2022年关于法院领导班子运行情况报告范文

　院领导班子共有成员x名，从年龄结构看，41-45岁x人，51-55岁x人，56岁以上x人 。从学历层次看，硕士研究生x人，大学x人。从政治面貌看，中共党员x人，无党派民主人士x人。从性别看，男性x人，女性x人。从人员类别看，法官x人，司法行政人员x人。从行政级别看，副厅x人，正处x人，副处x人。

 

　　近期，我院领导班子在市委坚强领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及省委、市委全会精神，充分发挥“统揽全局”的作用，以党的政治建设为统领，全面推进思想建设、业务建设、作风建设，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好，为审判执行中心工作开展提供了坚强的领导核心。

 

　　一、重学习、讲政治、理想信念坚定

 

　　党组班子始终将党的政治建设摆在首位，上下联动，学用结合，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。以党组理论中心组学习为龙头，组织中心组集体学习3次，制定下发党组理论中心组学习计划x期，组织领导班子集体研讨交流x次，系统学习习近平重要讲话精神、《习近平谈治国理政》、《习近平论全面依法治国》《习近平论中国共产党历史》和重要党内法规等。结合年度考核、教育整顿等时机全员检查院领导班子成员理论学习笔记，根据检查组反馈，班子成员笔记-记录内容全面准确、细致规范，心得体会联系实际、结合工作，给予高度评价。邀请省委党校专家围绕习近平法治思想，开展x次政治轮训，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。开展x次政治性警示教育大会，用身边人、身边事教育干警，效果明显。严格落实意识形态工作责任制，加强正面宣传和舆情监控，引导干警坚决防范抵制西方错误思潮侵蚀影响。创新教育载体，开设指尖云课堂，应用网络直播形式组织专题党课、观看红色电影和警示教育片，有效助推教育走深走实。

 

　　二、重团结、讲民主，分工协作合理

 

　　党组班子修订规范党组会议事规则，将议事范围、议事程序进行细致规定，凡“三重一大”事项均提交党组会议研究决定，年初以来，组织召开党组会议x次，研究重大人事事项x次，研究重大财务开支事项x次，研究制度规范x次，研究信访、审判管理等重大事项x次，均做到了会前积极征求意见、会上充分谈论交流、会后严格贯彻落实，民主集中制落实情况好，促进了决策的科学化、民主化。高标准、严要求召开x年度班子民主生活会和政法队伍教育整顿专题民主生活会，严格按照理论学习、征求意见、撰写对照检查、批评与自我批评的程序组织，对班子成员中存在的问题，不遮掩、不避讳，真正做到了自我批评敢亮丑、相互批评动真格，共查找出班子存在的突出问题x个，班子成员自查问题x个，相互提出批评意见x个，班子成员积极吸纳，制定整改措施，切实起到了拉袍扯袖、红脸出汗的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。严肃党内生活，结合民主生活会、教育整顿等时机，院领导与分管部门干警开展集中谈心谈话x轮次，以普通党员身份参加所在支部组织生活会x轮次，及时为支部建设把脉；到基层法院指导、调度专项工作x余人次，班子凝聚力、战斗力显著增强。班子成员分工合理，上年年结合院领导调整组织领导班子成员分工调整和包联基层法院分工调整x次，并明确院领导对分管部门、包联基层法院各项工作承担责任、履行职权的工作机制，明确院领导在对下监督管理中的主体地位，领导机制日趋完善。

 

　　三、重民生、讲宗旨，为民意识牢固

 

　　党组一班人深入践行市委的人民至上工作理念，厚植为情怀，以实际举措践行司法为民宗旨要求。一是强力推进群众反映问题整治。认真梳理总结近期群众来信来访、满意度调查等渠道反映的群众急难愁盼的司法问题x个，区分为立案难、执行难、司法作风等x大类顽瘴痼疾，分别确定整改责任领导、牵头部门、完成时限、完成标准等，强力推进整改，截止目前，已整改完成x个问题，基本整改到位x个，持续推进x个，计划x月底全部整改完毕。从近期群众满意度测评结果看，群众对法院的满意度从年初的x%上升到x%，反映工作质效提升明显。二是大力推进“我为群众办实事”主题实践活动。区分“规定动作”“自选动作”两大类，指导各基层法院确定“我为群众办实事”具体项目x个，涵盖升级诉讼服务体系、网上便民诉讼、一站式多元解纷等方面。加大先进典型、先进事迹宣传力度，“最多跑一次——标准化立案流程全告知”“上门服务——为困难群众提供便捷诉讼服务”等x个典型案例群众反映良好，得到省法院和市委肯定。三是合力开展法治宣传教育。全市法院深入企业、社区、学校、军营开展普法宣传x次，以案释法，积极回应群众关切。开展宪法日宣传活动，在市民文化广场、法治公园等地，与市司法局共同建设宪法主体公园x个，开展专题宣传x日，受众人数达万余人。配合市妇联，组织防家庭暴力、防校园欺凌等专项普法宣传讲座x期，提升相关群体依法自我保护意识和保护能力。

 

　　四、抓党风、讲清廉，作风形象良好

 

　　党组始终将落实好全面从严治党主体责任作为重要政治任务，加强顶层设计，促进了工作高标准开局、高质量推进。将全面从严治党工作纳入年度工作要点和目标绩效考评内容，结合法院实际，制定x年落实全面从严治党主体责任工作安排，健全组织、分解任务、明确责任，为全年工作开展提供指引。将全面从严治党落实情况，列为x年度党组班子考核、民主生活会对照检查事项，组织党组班子和班子成员认真查找差距不足、制定整改措施，促进问题整改归零。印发《落实全面从严治党工作纪实手册》，规范记录事项、记录标准等，并将纪实内容纳入班子成员考核评价范围，持续提升班子成员重视程度和落实力度。研究制定《党组落实全面从严治党主体责任清单》《党组书记落实全面从严治党第一责任人责任清单》《党组成员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单》和《市纪委监委驻市法院纪检监察组落实全面从严治党专责监督责任清单》，将党组从严治党主体责任细化为x类x项具体任务，纪检监察监督责任细化为x类x项具体任务，党组书记第一责任人责任细化为x项具体任务，班子成员“一岗双责”细化为x项共性任务和x项个性任务，确保各级各类人员落实从严治党工作任务清、抓手实。以政法队伍教育整顿为抓手，对全市法院存在的害群之马和顽瘴痼疾，重拳出击、靶向发力，整治效果显著。坚持自查从宽，组织全市法院x人填报x个问题，x个单位填报x个问题。坚持被查从严，共受理各类问题线索x件，办结x件，运用第一种形态处理干警x人，第二种形态处理干警x人，第三种形态处理干警x人，第四种形态处理干警x人。

 

　　当前班子总体运行状况良好，但还存在一些问题，主要是，一是班子的政治能力还有一定差距，在将审判执行工作融入中心上还需要持续加力。二是班子管理能力还有一定差距，还有部分班子成员存在管理宽松软、不愿管、不会管、不想管的问题。三是班子的作风建设还有一定差距，近期还发生了xx严重违法违纪问题，反映出党组在抓党风廉政建设中还存在不彻底、不全面的问题。

 

　　下一步，我们将持续推进班子的政治思想、审判业务、作风纪律等全方位建设，努力锻造一支革命化、专业化、职业化的领导班子队伍，为法院全面建设提供坚强的组织领导保障。