交通运输局2021年上半年工作总结范文
交通运输局2021年上半年工作总结范文
半年来,在市委、市政府的正确领导和组织部的具体指导下,我局人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观和中央、省市人才工作精神,牢固树立“科技创新,人才为本”的思想,扎实开展各项工作,现将具体工作总结如下:
一、领导重视,组织完善
我局高度重视人才工作,进一步强化领导,狠抓人才目标责任制的落实,实行局长负总责,分管局长牵头,科室负责人具体抓的人才工作责任制。同时,我们还要求各下属单位都要成立人才工作领导小组,落实专人负责,抓好抓实人才工作。
二、不断提高人才队伍的整体素质
一是不定期召开专题学习,组织全体干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想以及相关的业务知识。二是积极选派优秀人才参加省、市举办的各类培训。积极参加x市交委及相关部门举办的业务培训。三是抓好局机关的培训和指导。局机关采取自学、辅导、讲座等多种形式培训和指导,提高机关党员、干部的政治素养和业务素质。通过培训,提高了局干部职工的整体素质,提高了工作效率。
三、加强信息交流和沟通,及时上报资料
对其它各单位人才工作的一些好经验、好做法进行借鉴,及时解决新情况、新问题。并积极报送工作信息,人才情况汇报。
四、下半年人才工作计划
(一)认真做好人才发展计划,根据交通工作的实际,进一步修订和完善交通局人才发展计划,制定出人才队伍建设和发展的措施。
(二)强化目标责任,建立领导干部人才工作目标责任制。
(三)强化沟通协调,班子成员加强与相关部门的联系,建立人才工作定期研究制度,及时发现和解决问题,确保人才工作规划和目标的落实。
(四)进一步完善人才工作机制,充分发挥优秀人才的特长和优势,为交通的发展提供服务,做到人尽其才,人尽其用。