公共管理学院院长在2022年任命会议上的表态发言材料范文

  　各位老师，各位领导：

 

　　大家好！我是x，x人，曾在x省农业厅、x师范大学等党政机关和高校工作。今天我有幸与大家见面了。此时此刻，我无比高兴。首先，我衷心感谢学校的信任，引进我来公共管理学院任院长。同时我诚挚感谢学院的接纳，让我成为学院的一员，我将与大家一起推动学院事业向前发展。下面，我从三个方面作个表态发言。

 

　　一、持续提升领导战略思维水平

 

　　领导的战略思维水平，关系到一个单位、一个部门的发展水平和地位，影响到一代人，甚至几代人的斗志。持续提升领导的战略思维水平是一个永恒的主题。我们要通过活动的开展，领会习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个面向”要求、“三农”工作重要论述、给全国涉农高校专家代表回信、视察我省重要讲话重要指示精神，以强农兴农为己任，围绕党的十九届六中全会精神，聚焦乡村振兴战略、省委省政府重大决策部署，把握高等教育公共管理学科发展规律，重点培育公共管理学科。我们要在学校的领导下，以战略思维做好学院发展顶层设计，制定“十四五”学院发展规划，依法、依规、依程序与公开、公平、公正处理事务。我们要坚持自身工作与学院工作结合，坚持教学与科研结合，坚持人才培养与社会服务结合，投入各自岗位建功立业。我们要履行迎头赶上、开拓创新的使命责任，做到个人发展与学院发展同频共振、相得益彰。

 

　　二、高效率推进学院高质量发展

 

　　我是一名拥有近20年党龄的共产党人，责无旁贷地要为学院发展作出自己的贡献。毛泽东同志曾经说过：“我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花”。我愿意和同事们同心同德、和衷共济，保持敢想、敢说、敢做的魄力，保持积极、主动、创造的热情，保持乐观、开朗、诚恳的态度，以坚定的立场、真挚的情怀、强烈的担当、实干的作风，支持想做事、能做事、做成事的同志开展工作，形塑坦诚相待、互相学习、紧密配合、携手共进的精神，做到大家心往一处想、劲往一处使。推出“院长教学科研奖”等举措，激发全院师生员工教学科研活力，推动高水平教学科研成果产出，打造育人、选人、用人新格局。在人才培养上，支持组建高水平教学团队，以教学促进科研，以科研服务教学，推出“三全育人”的新体系。在科学研究上，建立稳定支撑的科研新机制和高层次人才支持计划体系，搭建科研平台，稳定研究方向，聚焦研究主题，瞄准研究对象，组建高水平科研团队，为教职工从事科研工作提供有利条件，形成人人做科研的良好氛围。在管理服务上，以精简、高效、周到为原则，吸纳教职员工的意见建议，完善管理服务制度，破除唯投票表决的考核方式，坚持定性与定量结合，以定量为主的考核方式，制定学院积分制管理办法，将“业绩为王”的理念深入人心，以积分的高低衡量工作成效，并与利益挂钩。

 

　　三、充分发挥自身表率带头作用

 

　　我作为一名贫困家庭出身的农民子弟，不论职位有多高，不论学问有多深，我将保持艰苦朴素、奋发向上的作风。我认为，世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗，负重任而前行。作为一名新任院长，我将当好“领头雁”，不辜负领导的期望、同事的期盼，既要自己做好，也要同事做好，带着感情、带着热情、带着激情，勤奋学习，踏实干事，做好表率，注重德能勤绩廉发展，想大家之所想、急大家之所急、做大家之所做、求大家之所求，为大家事业发展做好支持、指导。不论是在教学，还是在科研，或者在服务等方面，我将以“一天当三天用”的干劲和“干一件成一件”的韧劲，以“用脑用心用情、尽职尽责尽力”激励自己，把学院和同事的发展作为奋斗目标。只要是教职工欢迎、咧嘴笑的事，再难也要干，与大家协同共创学院更加美好的明天。

 

　　精诚所至，金石为开。我相信，我们通过一些措施的推进和大家的努力，激发学院发展的活力和运行的环境，努力让学院的办学水平提升，问鼎高层次批示、高质量论文、高水平著作、高等级奖项、高级别课题，争创国内一流公共管理学院，提升获得感、地位感和幸福感，为全面建设现代化国家作出新的更大贡献。

 

　　谢谢大家！