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公司党委关于2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告范文

公司党委关于2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告范文

  一、上半年党建暨党风廉政建设和反腐败工作情况

  (一)强化理论武装,筑牢思想根基,让政治学习“实”起来

  公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,年初制定了2022年党建工作要点,将政治学习摆在首要位置,坚持读原著、学原文、悟原理,做到了自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,着力在学懂弄通做实上下功夫。

  1.做细落实“第一议题”,制度化、常态化做好政治理论学习。党委出台《XX制度的通知》,从制度层面保证理论学习的方向和质量。

  2.完善学习制度,使理论学习更具实操。年初党委印发《XX学习制度》,对创建学习型服务型创新型党组织提出补充措施,理论学习更具操作性和导向性。

  3.制定学习计划,落实学习效果。年初制定2022年中心组学习计划,确定总体思想及学习重点,提供学习篇目,创新学习方式,严格规范学习管理,不断落实理论学习的实际效果。

  4.以点带面,传递压力,抓好基层理论学习。在中心组开展理论学习的同时,X个基层党支部通过“三会一课”、工作例会、微信工作交流群等方式,充分利用门户网站、“XXX”、XX好干部在线学院、共产党员网、企业微信等平台交流学习,充分拓展了支部理论学习覆盖面。

  5.公司党委不断深化中心组学法制度,已组织X次法治学习,坚持学法与用法相结合、理论与实践相结合,做到系统把握、一体贯彻。

  (二)强化队伍建设,狠抓党员教育,让战斗堡垒“强”起来

  1.完成企业内设机构设置后,公司党委同步完成支部、分会设置,按照全覆盖的要求,党委下设X个基层党支部和X个工会分会。公司党委坚持“重专业、重基层、重实绩”选人用人导向,进一步配齐配强了支部党群干部,新选拔任用的中层干部平均年龄X岁,本科以上学历占X%,干部队伍梯次更趋合理。

  2.各基层党支部有效发挥战斗堡垒作用,通过“三会一课”制度,充分运用腾讯会议、微信工作群、日常工作例会等形式,线上线下开展学习、传达党的文件及各项会议精神,形成万众一心的强大合力。

  3.突出量化考核,不断提升基层党建工作质量。X月中旬,基层党支部书记述职评议考核工作启动。基层党支部书记对照“六个方面”认真撰写述职报告。考核全程发扬民主、规范程序,充分引入量化指标,党建业务导向性继续提升。

  4.上半年新发展党员X名。公司党委鲜明提出“向XX、XX、XX的群体倾斜”导向,党群工作部制定了《发展对象考核测评表》,坚持“一把尺子量到底”,对发展对象进行量化排序,保证发展党员工作规范有序。

  (三)拓展宣传阵地、创新宣传方式,让宣传作用“亮”起来

  公司党委认真落实意识形态工作责任制,印发《关于规范党员干部网络行为的实施办法》,从党员干部遵守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、保密法规,以及网络平台账号注册、备案等方面,作出详细规定。《办法》针对性强、实操性强,对防范意识形态风险具有积极作用。

  公司党委印发《XX审签办法》《XX支付的规定》,召开通讯员座谈会、颁发“XX证”、组织新闻写作专题培训等,宣传队伍不断壮大,稿件数量质量双双攀升。X月X日,“XX有限公司”微信公众号正式上线,成为公司政治理论学习及宣传工作的新平台。目前公司网站、公众号共发布新闻稿件XX篇,其中X篇被省直文明网和XX报采用,为传播公司声音、拓展公司形象发挥了积极作用。

  (四)全面从严治党,巩固作风建设,让纪律监督“严”起来

  公司党委坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责的工作方法,将党风廉政建设与业务工作深度融合,一起部署,一起落实,一起考核。今年以来,召开党委会X次,研究议题X个,其中纪法工作议题X个。先后制定了《XX建设工作清单》《法治建设工作要点》《XX职责工作清单》《XX专项整治工作安排》等,出台了《XX实施办法》,并与各支部签订责任书、任务状,将从严治党的责任压力传导至基层最后一米。

  公司纪委坚定不移履行监督专责和协助职责,积极充实清廉企业建设内容。1.深入生产一线,对灭火、生态等重点项目提出纪律要求,推动日常管理规范化;2.强化对权力运行的制约监督,持续开展专项监督检查和“回头看”活动,查摆工作短板,发现廉政风险点,并做相应警示提醒。3.聚焦主责主业,规范开展监督执纪。年初以来,协助省X局机关纪委完成一次初核工作并开展相应XX。主动发现XX。4.通过印发文件、汇编资料、制作展板以及网站、微信、公众号推送资料等方法,常态化开展业务学习和警示教育,每逢节假日坚持做好廉政提醒,作风建设成效不断巩固。5.增补公司纪委委员,在全部基层支部配齐纪检委员,明确岗位职责,开展业务培训,努力增强基层纪检队伍建设力量。

  (五)依托各类活动,凸显文化特点,让企业色彩“活”起来

  公司党委开展了“转观念、强作风、提效能”专项活动,理论学习中心组和各部门实体,分别以“转观念、强作风、提效能”为主题,开展了广泛深入的专题研讨。公司领导班子、各部门坚持问题导向,通过个人自查、同事互评、领导点评等多种形式,对照活动要求,根据专项活动方案围绕X个方面查找问题,通过召开专题会议,综合分析、梳理汇总,形成问题清单,共查找问题X条,经汇总梳理,形成问题清单包括X条,整改措施X条,其中限期整改措施X条,长期坚持X条。根据问题和整改措施清单,公司将“当下改”与“长久立”相结合,实实在在转变作风,扎扎实实提升工作效能,使专项活动切实取得成效。

  “七一”期间公司党委计划开展“XX”主题系列活动,共细化为X个子活动,分别为七一慰问、庆祝七一主题党日活动、知识答题、专题党课、主题征文、书法作品展等,通过开展群众性主题系列活动,强化党员的身份和责任意识,激发党员政治热情,强化党员服务宗旨,增强党组织的向心力和凝聚力,激励公司党员干部职工立足岗位、攻坚克难,扎实做好公司改革“后半篇文章”,确保公司转型、发展、稳定各项工作顺利推进。

  公司党委重视清廉企业建设活动,将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述纳入学习重点,准确把握全面建设清廉X职责任务,把清廉要素融入公司建设各个方面。同时为强化理论学习实践,公司党委要求以经营管理部门牵头,组织公司各支部、各部门、实体从内控建设的角度全面梳理公司制度建设工作,强化制度执行,确保落实落地。围绕工作目标化、责任化、流程化、简约化、效益化等做足文章,优化工作流程,提高工作效率,以求真务实的作风力求清廉公司建设实效。

  (六)发挥群团作用,助力社会公益,让桥梁纽带“动”起来

  工青妇等群团组织充分发挥桥梁纽带作用,在公司改革、发展和精神文明建设活动发挥了积极作用。

  工会工作扎实:年初,在全局范围内较早完成了职工代表选举、会员选举,召开了职工代表大会和会员代表大会,成立了新一届工会委员会、工会经费审查委员会、女工委员会。出台了《XX议事规则》《XX管理办法》《XX若干规定》等三个基础性规章制度,基层工会工作更趋制度化、规范化。

  群团活动丰富:

  1.元旦春节期间,开展2022年XX宣传月活动;

  2.开展“XX”为主题的道德讲堂活动,展现了女职工们立足岗位、无私奉献的敬业精神;

  3.开展“XX”“XX”“XX”“XX”“XX”等6项活动,学雷锋志愿服务活动在坚持中深化;

  4.组织“XX”线上学习活动。5.开展清明节期间“XX”主题活动。

  6.参加局庆祝建团100周年“XX”主题演讲比赛,公司选送的《XX》作品荣获X等奖。

  7.开展“XX”读书月活动;

  8.组织团员青年收听收看“庆祝建团100周年大会”直播,现场交流学习情况,撰写心得体会

  9.各支部踊跃参与2022年度“XX一日捐”募捐活动,捐款共计人民币XX元整。

  二、存在的问题

  面对“一局一集团”新阶段,对照高质量发展新要求,公司党委认真检视,自身存在以下问题:

  (一)政治理论学习方面,系统精读少,缺乏深入的理论研习,没有在研究理论联系实际上下功夫,学习专题不突出,针对性不强。党员干部自觉学习的积极主动性仍需提高,督促落实的力度还需进一步加大。

  (二)党内组织生活缺少创新意识和手段,由于平时业务性工作较多,对党员的思想教育多依赖于按部就班,教育形式过于泛泛,且存在以干代学的现象,导致党建工作典型和亮点不多。

  (三)党建工作人才培养工作有待加强。基层支部的党务干部绝大部分是兼职,本身承担业务工作量较多,时间精力有限,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

  三、今后工作初步思路

  (一)进一步推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里去、往实里走。严格落实中心组学习制度,做好党员日常教育,深入基层开展调查研究,努力提升学习质量和学习效果。将政治学习和业务学习有机统一,从思想上、能力上尽快实现从事业单位向国有企业的转变。建立健全任务台账,探索清单式管理模式,强化执行力,确保中央、省委的方针政策和局党组、集团党委决策部署落地生根见效。

  (二)巩固深化拓展党史学习教育成效,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以提升基层党建工作质量为牵引,促进党建与业务深度融合,创新党建工作思路和措施,积极挖掘亮点,宣传典型,继续为做好转型改革“后半篇”文章提供了坚强政治保障。

  (三)做好财务监督、人事监督、审计监督、群众监督的有效衔接,紧盯重要项目、重点环节、民生工程,在人事、资产、经营、分配、保密等方面完善内控机制,扎紧织密制度笼子,坚决把牢纪律底线,在追责问责上动真碰硬。积极配合上级党组织组好巡察工作,坚持做好党风廉政恳谈、专项监督检查和整改工作“回头看”活动。把握运用好“四种形态”,特别是“第一种形态”,抓早抓小、防微杜渐。

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