领导干部在2022年群团组织工作座谈会上的发言范文
- 领导干部在2022年群团组织工作座谈会上的讲话范文 推荐度:
- 相关推荐
- 领导干部在2022年群团组织工作座谈会上的发言范文 推荐度:
- 相关推荐
- 商务工作领导干部述职述廉报告 推荐度:
- 相关推荐
- 在领导干部家属廉政座谈会上的讲话稿 推荐度:
- 相关推荐
- 领导干部2022年度党风廉政教育党课演讲稿(优选3篇) 推荐度:
- 相关推荐
领导干部在2022年群团组织工作座谈会上的发言范文
同志们:
群团事业是党的事业重要组成部分。群团工作是党通过群团组织开展的群众工作,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。这是我们党的一大创举,也是我们党的一大优势。在疫情大考中,群团组织发挥了巨大的作用,在今后的抗疫当中也必将会发挥更大的作用。习近平总书记非常重视群团工作,他强调要“保持和增强群团组织的政治性、先进性、群众性。”省委书记也在第一时间专程调研了群团组织,提出了“把增强政治性摆在首要位置、把增强先进性作为工作着力点、把增强群众性作为生命线”的明确要求。希望全市应急管理群团组织要切实将习总书记、书记的指示精神,学习好、贯彻好、宣传好,真正做到内化于心、外化于行。下面,我根据书记在全市系统领导干部会议上提出的勇当“五个排头兵”要求,对作为“后浪”的青年提三点希望。
一、争做眼界有高度的“后浪”
眼界就是指见识的广度、看待问题的深度。眼界广者其成就必大,眼界狭者其作为必小。简单来说,眼界决定境界。我们青年作为新时代地区事业的“弄潮儿”,必须要具备符合时代潮流的眼光,要有“诗”和“远方”。一要善于识变。习近平总书记强调,当前中国处于近代以来最好的发展时期,世界处于百年未有之大变局,两者同步交织、相互激荡。青年干部必须要具备辩证眼光和战略定力,坚持从世界看中国、从全局看局部、从未来看当下,才能真正把握规律、掌握形势、增强信心。我们既要看到疫情带来的挑战,更要看到挑战加速了数字经济释放的新动能;既要看到我国经济运行短期内风险增加,更要看到我国经济长期向好的基本面没有改变;既要看到单边主义、保护主义抬头,更要看到全球化大潮下浩荡前行不可逆转。当前工作只有顺应时代潮流,才能更好发展。希望我们广大青年干部要善于在大局下思考、在大势中推进、在大事上作为。二是勇于定位。作为习近平总书记“绿水青山就是金山银山”理念的诞生地,近年来在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,我们全市坚决扛起省委赋予当好践行“绿水青山就是金山银山”理念样板地模范生、争当推进基层治理现代化先行地排头兵的重大使命,拉高标杆、争先进位,努力建设新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性“重要窗口”的示范样本。对此,作为公务员,作为青年干部,应当如何勇于定位,这是值得每一个人去思考、去践行的问题。我认为我们的定位,就是要在全市建设“重要窗口”示范样本的新征程中,勇当绝对忠诚的“排头兵”、创新治理的“排头兵”、助推赶超的“排头兵”、护佑民生的“排头兵”、铁军的“排头兵”,努力为“在看见美丽中国”“在感受中国之治”贡献力量。三要敏于破“题”。今年建党一百周年,在百年变局考验的关键五年里,就是要回答好省委提出的“八个课题”、展示好市委提出的“八个方面”,着力提升领导力、执行力、落实力,为“大地更美丽、人民生活更美好”的工作目标而努力奋斗。比如,大家敬佩点赞的“老兵”,他作为一名退役军人、一名外乡人,到来工作没有什么资源、没有什么优势,但是他就把“老兵驿站”搞得风生水起,把辖区退役军人团结在一起,把这支队伍打造成了服务百姓的新力量,这就是敏于破“题”的生动例子。找准了当地实情、找准了自身优势,在座每一位青年同志,如果你们有这样的思考、这样的想法、这样的行动,那路就在脚下。
二、争做胸怀有宽度的“后浪”
胸怀就是指一个人的胸襟、气度。气度大者,胸怀天下。简单来说,胸怀决定格局。我们广大青年要胸怀大格局,把自己的“小我”融入到国家强盛的“大我”、民族复兴的“大我”,与时代同步伐,与人民共命运,这样才不辜负党的期望、人民期待、民族重托,不辜负我们这个伟大时代。我认为要实现“小我”到“大我”的中国梦,我们首先要做到“同愿同行、同甘同苦、同心同德、同力同责”,而做到这“八个同”,关键在于具备“三种气质”。一要有朝气。朝气是一种奋发向上、充满激情的精神状态。我们青年人,首先要在一切困难和挑战面前都保持精神振奋、斗志昂扬的活力和气概,要奔着问题、迎着矛盾,敢于攻难关、抢险滩。面对疫情防控、经济双循环等形势,唯有保持蓬勃向上的朝气,才能突破瓶颈、疏通堵点、激活全盘,推动发展。刚才听了群团负责人、85后“后浪”们的发言,我能明显感受到你们的言行一致、知行合一。比如,我从身上看到了遇到矛盾不回避,遇到难题不退缩,遇到负能量反而有正能量,关键时刻敢冲、敢干。她在看守所工作,面对的是五花八门的犯罪嫌疑人,她通过努力赢得了对手的信任,尤其是主动请缨参与为期一年的“天巡一号”工作,做到始终如一,圆满完成任务。所以我想年轻是一种状态,而不是年龄,每个人都要保持年轻的状态,都要让自己时刻充满朝气,永远充满正能量。二要有胆气。胆气是一种力量。正所谓“怯者必败,勇者必胜”。在较量前,已经就开展胆气的较量。在较量中,要有凛然之气,无畏之精神。我们青年不仅要传承霹雳精神,更要培塑血性胆气;不仅要技艺超群,更要胆识过人;不仅要文武双全,更要虎胆龙威。看一个同志尤其是青年同志是不是有胆气,应该讲,从外形到内在都是很容易的。前期,我在支队调研时就强调,面对棘手事件,要敢于亮剑,组织就是你们的后盾,你们的动作代表了整个队伍的形象、能力和水平。刚才团委提到的支战队的名字取得都很好,希望这支战队在机关秩序维护上、在整个大家庭中一展风采,让所有区县机关都来学习市局机关青年的担当作为。三要有锐气。习近平总书记强调:“青年要有敢为人先的锐气,勇于解放思想、与时俱进,敢于上下求索、开拓进取。”书记在省委党校秋季学期开学典礼指出:“唯有创新思维、振奋精神,才能解放思想、打开思路,以新迎新、革新立新”。我们广大青年要敢于走前人没有走过的路,争当“改革创新、对标一流、争先进位”的开路先锋。无论是综合实绩考评,还是专项工作创建;无论是基层基础,还是科技赋能;无论是规范执法,还是队伍管理,等等,无不需要秉持一股敢为人先的锐气和韧劲。要敢想敢为,找到解决工作问题之路径。
三、争做脚下有力度的“后浪”
脚力就是指抓落实的能力。一个人的眼界再高、格局再大、胸怀再宽,不去抓好落实,再好的蓝图都是“镜中花,水中月”。简单来说,脚力决定成败。如何才能更好提升“脚力”?我认为关键是要做到“四个在”:一是首在忠诚。心中有信念,脚下有力量。习近平总书记指出,理想指引人生方向,信念决定事业成败,没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”。我感到很多同志,特别是一些青年人,平时开个会或者组织谈个话,马上就精神倍增、冲劲很足,但两、三个月后就斗志弱化了,动力衰减了。优秀的“后浪”、优秀的年轻人,都有一种共同的品质,就是他们心中有信念、有信仰。近期青年要以“品读经典见初心,‘重要窗口’当先锋”阅读挑战赛为契机,深入学习贯彻习近平总书记考察重要讲话精神,大力推动《习近平谈治国理政(第三卷)》的学习宣传,确保绝对忠诚可靠。二是贵在学深。青年是苦练本领、增长才干的黄金期。“青春虚度无所成,白首衔悲亦何及”。当今时代,知识更新不断加快,新技术新模式新业态层出不穷,我们必须要做走在时间前面的人,要紧紧围绕省委“十大课题”“十张高分报表”,市委“十个方面”,市局党委今年提出的“七七战略”和“八件大事”等中心工作,通过“学习—实践—再学习—再实践”的方式,努力练就一身过硬本领。前期,我让市局团委组织开展“金点子”征集活动,背后就是想看一看青年干部和全体同志对我们工作所见所思所想,事实上目前的“金点子”90%都是青年同志提的。我相信通过这种方式,对大家能力提升、思维深度拓展,必将起到促进作用。三是成在实干。成长比成功更重要,团队不在于多而在于精。你有能力、有水平、有实干精神,我相信就能干成事。月日,我在全市系统领导干部会议上表态说了“三件事”,其中“务实干事”就是落脚点,也是核心。同样,我也希望“务实干事”能够在青年之中蔚然成风。四是重在自律。广大青年干部要成为“守规之人”,特别是要做到出言有尺、说话有度、干事有规,努力展现新时代铁军良好形象。
最后,我想强调的是,青年是整个队伍中最积极、最有生气的力量,我们事业的希望在青年,我们事业的未来在青年。做好青年培养工作,不是个别单位、少数部门的事情,而是全局上下共同的责任和使命。希望各地各部门特别是主要领导要主动走近青年、倾听青年,做青年的知心人;要真情关心青年、关爱青年,做青年工作的热心人;要悉心教育青年、引导青年,做青年的引路人,努力为广大青年展现才华提供真正的舞台。此外,青年人要主动看望老同志,帮助老同志解决具体问题和实际困难。市局团委要按照就近原则,组织青年人结对老同志,着力构建“领导干部关心年轻人、年轻人关心老同志”的良性循环,努力让活动有意义,让获得感满满,让这一大家庭更为温暖。