教师师德师风考核办法
教师师德师风考核办法
(试行)
一、考核内容
爱国守法（16分）：热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
爱岗敬业（16分）：忠诚于人民的教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。
关爱学生（16分）：关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
教书育人（20分）：遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。
为人师表（16分）：坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自学抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
终身学习（16分）：崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
扣分要点
爱国守法：随意停学生的课1次扣3分；挤占学生休息时间，加重学生课业负担扣5-10分；有违背国家法律法规和职业道德的言行，对国家、集体、教师或学校声誉造成不良影响，视情节轻重扣10-20分。
爱岗敬业：不服从工作安排，未完成工作任务每次扣5分；旷工1天扣5分；迟到，早退、旷课1次扣3分；不认真备课、批改作业、辅导学生的每次扣3分；不按学校要求参与教育科研活动的每次扣4分；在教育教学（考试）活动中弄虚作假每次扣5分；有其它工作不负责造成不良影响的视其情节轻重扣5-10分。
关爱学生：使用简单粗暴言行训斥学生，给学生造成心理伤害的每次扣4分；师生关系紧张，学生问卷调查“满意率”达不到80%的扣5分；出现突发事件，未保护学生安全，关心学生健康，维护学生利益的每次扣10分；在师生中造成有不良影响行为的视情节轻重扣10-16分。
教书育人：不遵循教育规律，违背素质教育规律，对学生不一视同仁的扣5分；讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生，师生关系紧张的扣5分；体罚或变相体罚学生1例扣5分，情节严重的扣10-20分。
为人师表：衣着举止不当，在学校或社会上造成不良影响的扣3-5分；参与封建迷信活动和歪理邪说、传谣信谣、参与赌博活动者扣10-16分；不听劝阻，与同事争吵或打斗，在群众中造成不良影响者视情节轻重扣5-10分；有其他造成不利于安定团结行为的酌情扣1-5分；擅自组织有偿家教活动的扣3-5分，向学生或学生家长索要钱物的扣3-5分；违背规定乱收费、滥发学习资料的扣3-5分；有其他损害教师形象的行为，视情节轻重扣1-5分。
终身学习：积极参加政治业务学习，无专门笔记本扣4分，有笔记本但达不到单位质量和数量要求的扣5-10分；思想弱化，不思进取，工作效率低，有拖拉作风行为的扣5-8分；年度考核基本合格以下等次的扣10-16分；教师积极参加继续教育培训工作，经考核定格为不合格的扣10分；参加上级教育主管部门组织的统一考试成绩不合格的扣5分。
二、说明事项
1、得分超过90分者方可参加当年评优、评先或职务聘任。
2、得分低于60分者取消当年职务晋升资格。
3、参与赌博等活动的，根据有关法律进行处理，情节严重者，依法报请相关部门处理。
4、学校应成立相关考评小组负责此项工作，并把相关情况记入教师档案。
5、此考核细则作为绩效工资发放的重要依据，教师工作考核师德量化分﹦师德考核总分×10%。