某银行行长在分行机关职工代表大会上的讲话

各位同事：

　　大家好！

　　今天召开的省分行机关职工代表大会开得很好，具有重要的意义。这次会议是省分行机关职工代表积极谏言献策，参与民主管理，畅通和谐渠道，促进事业发展的一种充分体现。虽然时间很短、内容很多、任务很重，但是会议开得比较紧凑，很实在、很成功！

　　应该说会议的方式也是比较开放、比较创新，会议做了开放式的互动交流。代表们通过听取省分行机关26个部门总经理2020年度的工作述职报告，并以无记名的填表方式进行了审议。这次职工代表对部门总经理的评议结果，省分行年度绩效考核组将把结果拿到年度的绩效考核中去运用。通过对职工提案的解答与沟通，大家了解了管理层面的现实情况和基层员工有价值的管理建议，这些工作必将更加有效地保障员工的合法权益，充分发挥职工的民主参政议政作用，达到企业与员工互利共赢和谐发展的目的。

　　我在这里就本届班子成立运作一年来的经营管理思路跟大家交流。

　　首先根据xx省分行的具体情况，在大量的调查研究基础上，我们出台了《xx省分行实现又好又快发展的若干意见》。《若干意见》对xx省分行的经营管理、改革发展提出了框架性的原则。有这么几个原则：第一，坚持加快发展，做大总量、提高份额、实现争先进位，是我们管理层和全行员工最最重要的工作；第二、坚持稳健发展；第三、坚持依法合规经营；第四方面，我们提出了坚持从严治行原则。那么在从严治行方面，我们也提出了从严带队伍、从严带中层干部、从严带省分行本级、从严打击道德风险、从严打击不作为、假作为这些行为。第五个方面我们提出了坚持以人为本的经营理念，以人为本最核心的内容有两个，一是我们坚持发展依靠员工的原则，第二个原则，坚持发展成果全行员工共享的原则。首先，从舆论导向上，省分行管理层首次非常明确地肯定我们这支队伍，非常明确地提出发展依靠这支队伍。我们通过很多工作增强了全行员工的自信心、荣誉感，理……