税务局2021年工作总结及来年工作谋划
税务局2021年工作总结及来年工作谋划
xxxx年，x县税务局在市局党委和县委政府的坚强领导下，在市局第三巡回指导组的正确指导下，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，县局连续多年被评为省级文明单位，被x市精神文明建设委员会授予xxxx—xxxx年度市级“文明单位”荣誉称号，第一税务分局获得全市“青年文明号”。x同志荣获共青团x省委、x省“双创双服”活动领导小组办公室“冀青之星”称号。
一、xxxx年重点工作完成情况
（一）以党建品牌为着眼点，着力加强党的建设。全局上下围绕“党建+纳税服务”为主线的党建品牌推进工作。健全“线上线下”服务长效机制，使党员服务热线实现时时在线服务万千企业。建立办税厅及分局“便民服务室”，成立重点工作先锋专班和先锋服务队，与企业开展“面对面”、“点对点”服务，做到精准滴灌，实现了全局纳税工作以点带面的辐射服务模式。依托“十百千万”便民服务工程，县局领导班子成员带领专家团队深入重点企业开展调研走访，不断提高纳税服务质量。配齐配强党建工作力量，完善支部建设，新装饰修整了五个党员活动室，在办公楼创建党建廊道文化。持续开展的主题教育，“规定动作”与“自选动作”严密结合，确定x个针对性强的调研专题，由班子成员带队，深入基层一线找问题、查原因、定措施。认真组织全体干部读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，让干部在学习中提境界。先后组织集体学习n次，开展专题研讨x次。开展主题教育知识测试、到x热河革命烈士纪念馆进行革命传统教育和警示教育，组织“我是党课主讲人”支部书记党课沙龙、“我身边的榜样”主题演讲等各项活动，丰富载体促学，增强干部原动力。在机构合并一周年之际，组织全体干部开展“穿越历史、拥抱未来”主题讲述活动，以身边真实故事，激发县局锲而不舍开创事合、人合、力合、心合新局面。
（二）以重点改革为突破点，着力推行征管改革。在全面落实减税降费工作中，强化组织领导，明晰责任意识重点做好宣传全覆盖，举办辅导培训会xx场次，参训人员xxxxx人次。印制发放宣传材料x，xxx份，宣传手册x，xxx份。先后开展绿色税收走进央企、风光水环保企业、“企业+代表委员+政府”减税降费等系列工作座谈会，开展了深入央企税收沙龙活动，发动人大代表、政协委员及县域内企业代表共同学习宣传减税降费政策，并征询工作建议；加强汇报沟通，主动向县政府、纪委汇报工作，受到省局领导签批x次、县委书记肯定批示x期，县长签批x期。减免各类税费xxxxx.xx万元，有力地保障了国务院各项减税降费政策落实。社保和非税收入征管职责划转工作中，重点突出“四线联动、两点支撑”，建立政府领导协调责任机制，建立专班，充分协调，加大征缴覆盖面，利用丰宁农商银行营业网点xx个和在自然村开办的金融便民店xxx个覆盖全县的优势，做好两险代征工作，确保缴费人就近缴费。在深化增值税改革方面，广泛宣传，对xxx户纳税扩大进项税抵扣范围，对x户纳税人不动产一次全额抵扣，对xx户纳税人进项税额加计抵扣。在个税改革方面，党委委员带头对行政机关、事业单位和重点企业进行走访调研，组织重点纳税人和扣缴单位财务人员进行专题培训，圆满完成全县xxxx户扣缴义务人自然人管理系统扣缴客户端的下载安装工作，个税明细申报率达到xxx%。
（三）把握亮点，着力完善各项税收工作。一是组织收入保质保量。强化重点税源管理、强化法治意识、规范执法行为，实现了征收到位、清欠到位、减免税到位、退抵税到位。截止xx月底累计组织收入xx.xx亿元，其中税收收入xx.xx亿元（政府口径xx.xx亿元）、同比增收x.xx亿元，增长xx.x%，社保收入x.xx亿元，非税收入x.xx亿元。二是征管效能不断优化。圆满完成金三并轨上线工作和xxx平台配置，对全局干部进行岗位分配和权限配置。对xxxxx户纳税人进行了重新管户分配调整。紧抓征期申报率，准期申报率达到xx%以上，超过全市平均水平x%。实现征管电子档案和实名办税采集“双百”目标。做好《全国税收征管操作规范x.x》推行落实工作。三是依法治税扎实推进。把工作重心放到风险排查和风险应对上来，始终把握清单这个总抓手，积极探索前台办理、后台支撑、风险指引、分类应对、过程控制的现代税收管理格局。加强内控机制建设工作，确立了依法行政联络员制度，强化对基层执法人员的行为监控，不断提高全员风险防控意识。加强三项制度落实，对各项信息及时准确进行公示公开，使各项执法工作留痕记录。与县司法局一起对全县副处级以上领导干部进行了个税宣传讲解，并组织了考试。四是纳税服务水平持续提升。推出房地产交易、网上跨区域涉税事项、社保缴费 “一窗受理，并行办理”。政策宣传简单实用化，重大政策宣传自行编印了通俗易懂的宣传单。制定工作制度实行窗口人员轮岗制，将窗口人员以工作量、服务质量、上岗率等指标作为评先评优的条件，确保窗口服务水平不断提升。五是干部队伍管理不断创新。狠抓干部培训，年初，聘请x税院的教授先后两期进行业务融合全员培训，x月组织两期骨干到x大学业务提升培训。鼓励干部参加“三师”、高层次学历学习及领军人才选拔， x人通过税务师资格考试、x人取得研究生学历、x人分别取得法律资格证书。积极做好脱贫攻坚工作，聚焦“产业扶贫”重拳发力，首举召开了“扶贫（帮带）项目谋划会”，解决了贫困村产业发展方向不明、市场不清、项目不准、资源不足、融资乏术等实际困难，为帮扶村选定了x个产业项目，并积级协调各方力量推进项目建设。贫困村已经流转土地xxxx亩，农民增收xxx万元，农民企业就业xx人，增收xxx万元。脱贫攻坚工作获县长及主管副县长的肯定批示。
二、xxxx年工作谋划
（一）聚焦改革目标奋起发力。一是压实组织收入责任。加强收入调度，做好收入研判。强化“纵向层级分解、横向部门共担”的联动机制，同时，积极与县委政府、财政等部门沟通，实现经济分析信息共享，形成齐抓共管的税费收入格局。二是巩固拓展减税降费成效。持续做好减税降费红利账单推送工作以及退税工作，研究推出更多务实便民管用的服务举措，把该减的税减到位，把该降的费降到位，进一步激发企业活力、增强发展后劲。持续加强改革效应分析，密切跟踪征管动态，加强统计分析，评价政策效应，积极反映改革成效。三是持续推进个人所得税改革。全面做好新个人所得税汇算清缴各项准备工作，确保明年上半年首次汇算清缴平稳落地，结合本县实际，按照明确任务、细化措施、责任到人、突出时点的原则，完成此项重点工作。
（二）聚焦主题教育持续发力。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，发展好、运用好主题教育成果。针对纳税人缴费人反映的问题，“量身定制”整改方案，持续抓好整改落实。坚持深入调研，把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点。
（三）聚焦重点工作精准发力。一是推动营商环境规范优化。深化“放管服”改革要求，统筹抓好“双创双服”“便民办税春风行动”，持续推进办税（缴费）便利化改革，营造法治公平的税收营商环境。认真梳理办税服务厅进驻新政务服务中心相关情况，积极与行政审批中心协调确定进驻办税事项、位置面积、窗口数量，尽快开展线路部署、人力调配等工作，确保办税环境与效率同步提升。继续同国土、住建部门合作不动产业务“一窗式”受理，实现纳税人不动产业务所需要信息一窗式受理，实时共享。二是推动风险管理更上水平。采取以“行业+规模”为风险管理的评估方式，以专用发票风险和各税种政策落实为重点进行评估。通过对行业的风险应对，对各税种的政策执行、征管努力程度总结出管理经验，准确识别行业特征及风险点，建立行业风险模型，形成跟踪管理长效机制。三是推动队伍建设更上层次。继续教育引导广大干部在新岗位新环境中“合”字当先，主动作为，梳理任务，做好“岗位大练兵 业务大比武”，不断提高年轻干部工作能力和业务水平，确保工作承接不脱节，任务落实不遗漏。全力加强绩效管理，在科学制定绩效指标的基础上，做好日常指标管理的同时，重点谋划特别加分事项，并加大督办力度，跟踪问效，确保特别加分项目取得新突破。