聘任协议书【最新4篇】

在不断进步的时代，很多场合都离不了协议，签订协议是提高经济效益的手段。协议到底怎么写才合适呢？下面是牛牛范文的小编为您带来的4篇聘任协议书，如果能帮助到您，牛牛范文将不胜荣幸。

篇一：聘任协议书 篇一

甲方（创业导师）：

乙方（被辅导企业）：

丙方（所在科技企业孵化器）：

甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：

1、甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。

2、甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。

3、甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。

4、甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。

5、甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。

6、甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。

7、乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。

8、乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。

9、乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。

10、乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。

11、乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。

12、乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。

13、丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。

14、丙方有义务对甲方计划的方针、方式和运行模式提出意见和建议。

15、丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。

16、丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。

17、乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。

18、三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。

18、本协议书有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。

19、本协议一式三份，自三方均签章时生效，甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 签字时间： 年 月 日

乙方： 签字时间： 年 月 日

丙方： 签字时间： 年 月 日

篇二：聘任协议书 篇二

甲方：

法定代表人或主要负责人：

联系地址：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。

第一条 聘用期限

1、聘用期限自年年

2、聘用期限到期时双方协商可予以续订。

第二条 聘用岗位

1、乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。

第三条 聘用福利

1、聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。

第四条 工作纪律和奖惩

1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

2、甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。

第五条 聘用协议的变更、终止和解除

1、劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。

2、本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。

3、甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。

4、乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

5、本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合。

第六条 竞业保密

1、乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密的义务。

2、未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。

第七条 违反合同的责任

1、因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

第八条 其他事项

1、双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。

2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效

甲方：

法定代表人：

日期：

乙方：

日期：

篇三：聘任协议书 篇三

甲方：___________________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

乙方：___________________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（担保方）：_________有限公司

住址：___________________________

鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业________针织有限公司（以下简称______公司）和甲方独资成立的________有限公司（以下简称____公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。

第一条担任职务

乙方接受甲方的聘请，担任__________针织有限公司董事兼副总经理，__________有限公司顾问等职务。

第二条甲方的权利和义务

1、甲方的权利

1）甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。

2）甲方有权监督乙方的工作。

2、甲方的义务

1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。

2）本协议生效后_______天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将___________公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于___________公司_______%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。

第三条乙方的权利和义务

1、乙方的权利

1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得__________公司_____%的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在__________公司的分红及月薪所得续买__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司总股份的_______%为限。

2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_______年后转让其享有的______公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。______公司其他股东享有优先受让权。

3）乙方享有______公司董事会授予的人事管理权。

4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销______%。

2、乙方的义务

1）乙方的工作职责包括：认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面；积极联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标。

2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_______年内不得转让所持有______公司的股份，同时也不得在该期限内辞职。

第四条协议的期限

本协议的期限为_______年，自乙方到职日起至满_______年的对应日止。期满后经本协议各方协商一致，可续约。

第五条协议的修改、终止和解除

1、本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效。

2、如发生___________公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及___________公司对乙方所做的承诺。

3、经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议。

第六条违约金

在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币________元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩。如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。

第七条争议的解决

因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。

第八条协议生效之特别约定

本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_____日内向原单位完成辞职及交接事宜。

本协议一式______份，甲乙双方各执_____份。

甲方：__________________

乙方：__________________

丙方：__________________

_______年______月_____

篇四：聘任协议书 篇四

甲方（单位）：乙方：

名称：姓名：

法定代表人（主要负责人）：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

协议期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新签订协议。

二、乙方的主要职责与权限

1、乙方在甲方的职务为：厂长。

2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。

3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。

三、劳动报酬

1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元（人民币），年终按利润50%进行分

红，年终分红日为12月28日。（双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配）

2、支付方式：每月30日为月薪支付日。

四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。

五、工作时间和休假

1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。确因工作需要安排延时工作，乙方自愿

接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。

2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。

六、甲方承诺

1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。

2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机

制、软硬件配套设施和必要资源的支持。

3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。

七、乙方承诺

1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。

2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过

错承担责任。

3、乙方应对甲方忠诚，不得滥用权力，不得从事任何损害公司利益的行为。

4、乙方不得利用职权收收人贿赂赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产，若有与甲方业务有关的佣金

或回扣应交回甲方所有，若乙方私自占为己有，甲方保留追究其法律责任的权力。

5、乙方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人使用或者借给他人，若有违反，甲方保留追

究其法律责任的权力。

八、保守商业秘密条款

1、甲方商业秘密包括但不限于企业财务状况及成本费用指标、经营计划及重大决策、客户信息名单等

具有实用性的技术和经营信息等。

2、乙方因工作需要，有权了解、掌握甲方的商业资料，但乙方有保守甲方商业秘密的义务。

3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业秘密制度，并采取措施保护甲方商业秘密，确保甲方商业秘密不

为任何其他方所知。

4、严禁利用甲方内部的经营管理决策、甲方的商业机会等内幕信息为个人或他人进行交易，赚取非法利益。

5、双方合作期间，未经甲方许可，不得向与甲方相同或相关的企业单位泄露任何与甲方有关的信息，乙方不得将所掌握的商业秘密转让他人。

九、竞业限制条款

乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方相同或相关的业务。

十、协议的变更与解除

1、协议内容经甲、乙双方协商一致时可进行修改或补充。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除协议

①、乙方违反本协议的规定。

②、乙方不履行本协议规定的职责，并构成严重失职。

③、乙方患病或因健康原因，不能从事原工作的。

④、乙方不能胜任工作岗位，经相应的指导和培训后，仍不能胜任本职工作的。

⑤、甲方经营状况发生危机需要与乙方提前解除协议的，甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明情况；甲方应按照协议约定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。

3、有下列情形的，乙方可以解除劳动协议：

①、甲方违反本协议规定。

②、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

③、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的。

④、乙方解除协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。

4、协议期满后双方愿意继续签订协议的，应以书面形式提出。

5、协议期满后，双方不再续签的，乙方应按照甲方的相关规定，通过人事部门办理完相关工作交接后，方可终止协议结算工资予以离职。

十一、违约责任

1、任何一方若不履行本协议约定的事项，按中国国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律规定承担违约责任。

2、双方协商一致提前终止协议的，各方互不追究违约责任。

十二、声明与陈述

1、甲、乙双方合作期间如有意见分歧时，甲方应以书面形式决策。

2、甲方如对乙方进行工作调整，需经双方协商同意后决定，必要时需重新签订《聘用协议》。

3、双方其他项目的合作根据实际情况另行商定。

十三、附则

1、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，以作修正或补充。

2、双方因协议发生纠纷，协商不能解决时，由甲方所在地人民法院进行审理判决。

3、本协议一式两份，经双方签字之日起生效，甲、乙方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日