员工的辞职报告【最新8篇】
当我们在岗位上体验过一段时间后,介于某些原因我们会选择离开,这个时候就该该好好写写辞职报告了。可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢?以下是人见人爱的小编分享的8篇员工的辞职报告,希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
篇一:个人辞职报告 篇一
尊敬的领导:
您好!
对不起,我因为个人原因不得不跟医院提出辞职,我来到咱们医院急诊科不到两个月,我知道你肯定会认为我是在把工作当儿戏,我想告诉您的是,恰恰相反,我十分的尊重自己的岗位,护士这两个字在我心目中是有着沉甸甸的重量的,至于我为什么要辞职,是因为我们医院的轮班制度,让我十分的不能理解,搞得我在工作上状态极差,我要是再为此找出解决办法,我自己都无法安心工作下去。
我这段时间的工作中没有给您填过什么麻烦吧?一直都是很好的完成自己的分内工作,但是最近这这一周我被医院安排到晚上值班,一天两天也就都算了,我连续一周都是如此,我知道做护士就应该做好熬夜的准备,值夜班那是经常的事,但是我怎么都没想到,我会连续一周都是如此,我其实最怕的就是值夜班,不是说我胆子小,是因为我个生理钟是十分的有规律的,您要是让我晚上值班,白天睡觉休息,那我指定是睡不着的,我只有在晚上才睡得着。一次两次值夜班我还能扛过去,这样高强度的工作我实在是坚持不下去了。
每天晚上都要按时去病房进行巡视,密切观察以及记录病人的病情变化,随时做好抢救的准备,毕竟我们这是急诊科,送来的哪个病人不是危重病人,最近送来的病人那么多,我们急诊科的病床都快满了,但是值夜班的护士只有三个,平摊到每个人肩上的工作量就十分的重,可是却不见护士长多给我们增添点人手,搞得我每天晚上是又累又饿有困的,我一到晚上那个瞌睡虫就找上我了,缠着我,赶都赶不走,但是我知道我现在是在工作时间,我要尽好自己的职责,好好地值班,不能出一点差错,我就每天晚上都是着靠咖啡、红牛来提神,或者是去洗手间洗冷水脸,刺激一下精神,很抱歉我实在是忍受≮www.niubb.net≯不了每天都是这样的工作状态了,这也是对我自己工作的不负责。
我因为这事跟护士长申请了好几次,要她给我调班,给我放到白班去,可是人家不肯啊,还对着我一顿批评,说我就是想偷懒,不愿意吃苦,不就是值夜班,这点小困难都克服不了,将来怎么当护师。后来我又去找她,要她给我们多增派那么一两个人手过来,又是一顿批评,说我就我事情多,以往我们急诊科都是三个人值夜班,怎么到我这就要多加几个人了?她说我就是想偷懒,想尽了办法找理由。对不起,我实在不想去自讨没趣了,我选择辞职,我还是去其他医院,换个科室工作吧,急诊科我是真的干不来。
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
20xx年xx月xx日
篇二:离职个人报告 篇二
尊敬的医院领导:
20xx年x月进入医院至今,在进入医院工作实习的这x个月里,得到了医院各位同事的多方帮助,我非常感谢医院各位同事。在过去的x个月里,我在医院里工作的很开心,感觉医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在医院里也学会了如何与同事相处,如何与患者建立良好关系等方面的东西。并在医院的过去x个月里,利用医院给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院x个多月的照顾表示真心的感谢!
在经过20xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习新的知识,但由于自己缺乏这方面的经验,自己也没有能很好的为医院做好自己的本质工作,自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对医院这x个月的照顾,自己也感觉自己在过去x个月没有给医院做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在医院的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和医院考虑,自己现向医院提出辞职,望医院领导给予批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
篇三:辞职报告 篇三
敬爱的各位领导:
自12年年底入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年9月30日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
篇四:简单辞职报告 篇四
辞职报告(注,应在正式离职前三十天提交辞职报告)
尊敬的xxxx单位领导:
您好!
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等),不能在xxx单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。
同时,很荣幸曾身为xxx单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!
此致
敬礼
篇五:员工的离职报告 篇五
尊敬的公司领导:
您好!
感谢领导对我的信任,给我机会来xx物业公司工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因家中事务太多,加上离家较远给工作带来很多不变,特请辞去现在的保安工作,望领导能够谅解,如果您发现以往的工作有什么问题,请与我联系,手机号不变,并希望能保持联络。
希望公司领导能理解,并批准我的辞职请求为盼!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
篇六:员工离职报告 篇六
尊敬的领导:
您好!
首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期看。今天写信是向你提出辞职的。
我来青于蓝幼儿园工作虽短,但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间,我学到了很多有用的知识,非常感谢青于蓝给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。
由于我自身能力的不足和个人原因,近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展,经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便,为此我深感抱歉。
我希看在20__年3月25日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽好自己的职,做好分内事。
再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。
请与批准!
此致
敬礼!
辞职人:
篇七:个人辞职报告 篇七
尊敬的协会人事部部长:
我很遗憾自己在这个时候向协会正式提出辞职申请书。
来到协会有一年半了,欢笑和收获不时围绕在工作中,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
我也很清楚这时候向协会辞职于协会于自己都是一个考验,协会正值用人之际,所有的前续工作在协会上下极力重视下一步步推进。因家中父母老迈,爷爷奶奶更是需要有人陪伴和照顾,并一直的劝说和要求我陪在他们身边;且我也坚定了报考家乡公务员的想法。报考在即,所以我想在今年工作还未正式启动之前,向协会提交辞职信,以便协会在安排上能做得更加合理和妥当。
但愿部长能理解我处境,期待部长及其他干事经过讨论后能批准我的辞职;也愿协会在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿我们协会更强大!
此致
敬礼!
辞职人:XXX
XX年XX月XX日
篇八:离职报告 篇八
尊敬的公司领导:
我是河北冀南片区李xx,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定离职,原因是:
1、我自身的原因 经过这两年来的时间,我一直在不断的求证我的人生观和价值观,就像这句话“人生都在努力,努力都有结果,但结果不一定是好结果”,我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的,他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头,出头就入“土”,不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一阵子,就想得到我努力后的保障,而不是一辈子都在努力,都在忙,静下心来想,其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务,就是看重自由这一点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生交给别人去安排,我的命运必须掌握在我的手里,我必须主动知命造命,没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了,也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱去换命,钱够不够换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。
2、环境的原因 俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏,经过相互的聊天,没有人规划自己的未来,连自己的梦想都没有,公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户,和这么一群人整天待在一起,我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”,什么叫应该?是必须知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?
即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的,但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活,这样员工心里也会比较高兴的……
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会,也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区所有的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人,谢谢他们。祝愿公司更加强大,各位同事牛年大吉、心想事成。
最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵,如果不够我的话请财务通知我,我会打给公司的,我不会不干不净的离开公司,因为我李xx的人生不值这一点钱,请放心。
离职人:xxx
20xx年xx月xx日