员工培训需求分析主要从哪些方面进行分析
需求分析阶段的任务是什么?调查的内容是什么?
需求分析是指理解用户需求,就软件功能与客户达成一致,估计软件风险和评估项目代价,最终形成开发计划的一个复杂过程在这个过程中,用户的确是处在主导地位,需求分析工程师和项目经理要负责整理用户需求,为之后的软件设计打下基矗需求分析阶。
需求分析的基本任务 1.问题识别 (1) 功能需求:明确所开发的软件必须具备什么样的功能。 (2) 性能需求:明确待开发的软件的技术性能指标。 (3) 环境需求:明确软件运行时所需要的软、硬件的要求。 (4) 用户界面需求:明确人机交互方式、输入输出。
从广义上理解:需求分析包括需求的获娶分析、规格说明、变更、验证、管理的一系列需求工程。狭义上理解需求分析指需求的分析、定义过程。 需求分析就是分析软件用户的需求是什么。如果投入大量的人力,物力、财力、时间,开发出的软件却没人要,。
员工培训需求分析主要从哪些方面进行分析
一、首先要判断是否真需求,方法如下: 1. 工作内容不明确的不招。 要招的这个人,打算具体让他做什么,不要笼统的,要具体的工作内容描述; 2. 招来没有人管的不招。 谁将是他的师傅,师傅是怎么想的,做好准备没有? 3. 能内部协调调配的不招。
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