某乡“三推两考”选拔村级后备干部工作实施意见

某乡“三推两考”选拔村级后备干部工作实施意见

为进一步贯彻落实了十九届五中全会精神，大力推进和谐农村建设，建立一支“政治可靠、结构合理、年轻优秀、乐于奉献、善于管理、常态稳定”的村级后备干部队伍，不断提高村级后备干部队伍的整体素质，为我乡社会主义新农村建设提供强大的人才支撑。根据县委组织部有关文件精神，结合我乡实际，特制定xx乡“三推两考”选拔村级后备干部实施意见。

一、指导思想

以党的十九大、十九届四中、五中全会精神为指导，以培养“双强”型村党支部书记为目标，围绕经济发展，加强村级班子建设，增强村级干部队伍活力，全面推进新农村建设，为我乡经济社会又好又快发展提供有力的组织保证。

二、选拔条件

选拔条件：村级后备干部一般是具有高中

（中专）以上文化程度，年龄在40周岁以下，政治素质好，办事公道，有市场经济头脑，懂经营，善管理，开拓进取，甘于吃苦，乐于奉献，能带领群众共同致富，群众公认，身体健康。

选拔范围：主要从致富能手、企业经营管理者、外出务工经商人员、非公有制经济组织负责人、复退军人、大中专及高中毕业生中进行选拔。

配备数量：原则上3000人口以下的村配备3—4名；3000人口以上的村4—5名；使我乡村级后备干部人数与村“两委”班子成员数按接近1：1的比例配齐。

三、选拔程序和时间安排

按照“三推两考”的程序进行选拔，即：x月x日前，首先由村党员代表、村民代表、两委班子推荐后备干部初步人选；x月x日前，乡党委对初步人选进行资格审查，通过考试、面试，从中确定后备干部预备人选；x月……