乡镇党政领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……

一、遵守政治纪律和XX八项规定情况

（一）政治执行力不够强

（二）贯彻民主集中制的质量不够高

（三）争先创优意识不够浓

（四）担当精神不足

（五）坚持规定不严

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、理论学习浅尝辄止

2、调查研究蜻蜓点水

3、工作落实疲疲沓沓

4、工作追求表面鲜光

（二）在官僚主义方面

1、脱离群众、高高在上

2、不负责任、办事拖拉

3、管理不严、纪律松懈

4、凝聚力缺失、基础不牢

（三）在享乐主义方面

1、不思进取，精神懈怠

2、计较待遇、追名逐利

3、工作飘浮、沉不下去

（四）在奢靡之风方面

1、讲高档、讲标准的漏洞没有堵住

2、讲面子、讲排场的现象时有发生

3、讲人情、讲交际的现象依然存在

（五）在“小四风”方面

（六）三公经费情况

三、存在问题的原因剖析

（一）政治理论学习不够，理想信念不坚定了

（二）党的群众路线执行不力，宗旨意识淡薄了

（三）拼搏精神弘扬不够实，工作激情减退了

（四）科学发展理念不浓，政绩观偏差了

（五）执行纪律不够严，自律意识淡化了

四、今后的努力方向和改进措施

（一）把政治理论学习抓实，提升领导班子政治素养

（二）把宗旨意识抓强，提高服务群众的水平

（三）把忧患意识抓狠，增强干事创业的激情

（四）把工作干在实处，牢固树立正确政绩观

（五）把作……

乡镇党政领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，xx镇党政领导班子按照省、市、县的统一部署，认真落实活动要求，注重把学习教育、查摆问题与及时整改结合，做到教育深一步、实践先一着、立改立行解决“四风”问题，活动进展健康有序。我们通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，以党章为镜，以“三严三实”为标尺，对照焦裕禄精神，认真进行了对照检查。有关情况如下：

一、遵守政治纪律和XX八项规定情况

（一）政治执行力不够强。镇党政领导班子在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，比较习惯听上头声音，看红头文件，对党的大政方针学习不深、学习不透，从政治上观察分析的敏锐性不强。有的对上级重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时，合意的就执行，不合意的就采取“拖”字决。考虑乡镇局部利益多，像上级决策部署，需要乡镇花钱投资的存在观望情绪。

（二）贯彻民主集中制的质量不够高。一方面存在集中不够、议而不决的问题，工作反反复复商量，拿不出有效的

……（公文荟萃http://www.zmiw.cn省略806字，

破题。领导班子调研时间和频率偏少，真正到群众中去调查也是走过场，蜻蜓点水，走马观花，没有形成卓有成效的调研报告。像调查多是到干部家去的，到群众中间去的少。听干部汇报的多，听群众心声的少。

3、工作落实疲疲沓沓。工作存在分配忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现肠梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲沓，效率不高；工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。执行效果不好，制度流于形式，造成干部作风不实、执行力不强。像一些工作，全压在镇里刚分配的大学生的肩膀上。

4、工作追求表面鲜光。突出表现在抓工作注重领导关注的、领导能看得见的、成绩来的快的、数字明显的。对思想建设、党的建设、工青妇等工作用心不够，对一些群众真正关心的问题解决不到位。镇区大街，已经坑坑洼洼，影响了群众出行，没有去解决。

（二）在官僚主义方面。

1、脱离群众、高高在上。深入基层和联系群众不够，认为是在农村工作，经常到村里开展工作，也是联系群众了。但深刻反思，其实没有真正走近群众心中，没有与群众深刻交谈，没有了解群众所思所盼。下村多是开展计划生育、新农合征收等任务性工作。镇直部门存在服务不主动，办事效率低，对待群众来访态度生硬、推诿扯皮等现象，“门难进、脸难看、事难办”问题亟须整治。

2、不负责任、办事拖拉。工作布置想当然，工作任务没有做到科学合理和区别对待，没有主动采取更多的手段调剂以保证工作效率；急难险重工作，相互推诿，不愿承担、不也担当，拖一时是一时、松一会一是会。对群众的急事、难事不能身同感受，很多事情浮在面上，措施不到位、责任不落实。最近，群众来镇反映最多的是宅基地纠纷，好多都是十几年、二十几年前的事，究其原因就是“小事拖大、大事拖炸”这个工作态度遗留的问题。

3、管理不严、纪律松懈。内部管理失之于松，失之于软，不能坚持制度大胆管理。在实际管理工作中怕得罪人、注重和谐但有时不讲原则，怕出矛盾而不敢赏罚分明。如考勤制度不严格；后勤保障制度亟待完善；对某些干部迁就照顾，赏罚不明，多干事的不如不干事的，多干事的往往多挨批评；干部组织观念淡薄，不遵守请销假制度、学习制度、报告制度等问题，工作自觉性和主动性欠缺；队伍建设抓得不紧不实。

4、凝聚力缺失、基础不牢。班子成员之间、班子成员与普通干部之间缺乏交流沟通。班子成员之间各自为战，不能团结干事，不能协调各项工作，不能引导大家齐心协力、团结一致为实现目标而努力，整个“拳头”的作用发挥的不好。基层基础抓的不实，部分村党组织软弱涣散，服务群众能力不强，“最后一公里”没有打通。全镇xx个村，还有x—x个村主要负责人工作无积极性，为官不为，服务不力，还没得到很好的解决。

（三）在享乐主义方面

1、不思进取，精神懈怠。乡镇工作辛苦，离家远，许多干部不能沉下心了，有想回城的打算；个别干部意志消沉、拈轻怕重，周一点完名就不见踪影，镇村两头不见人。有些机关人员心思不在工作上，浑浑噩噩混日子，不愿接受工作任务，接受工作也是挑肥拣瘦，也无能力完成工作任务。自己不干还要说风凉话、唱凉腔。突出现象是：一些年龄大的干部，长期在乡镇工作，认为没有进步空间了，思想上精神上懈怠，缺乏工作激情。

2、计较待遇、追名逐利。对党委布置的工作讲条件、要报酬，不给钱不干活，钱少了不认真干活。有利的事争着干，具体工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。像一些交叉工作，没有好处相互推诿，给了好处才愿干。到城里开会要油票、要经费，会议晚了要在城里吃饭。

3、工作飘浮、沉不下去。一些同志不能坚守艰苦奋斗的优良传统，工作浮在镇里，不愿、不想到村开展工作，下村怕苦、怕累、怕脏。工作时老是想少走几步，有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车。有的甚至没车就直接调村干部来镇汇报工作，而不是走下去、沉下心。

（四）在奢靡之风方面

1、讲高档、讲标准的漏洞没有堵住。存在公务交往中节约会让人认为太小气了的心理，迎来送往中接待超标、公款吃喝、人情消费。如兄弟单位来检查或交流工作，应安排在食堂吃大锅饭、工作餐的，而是安排了桌餐，无形中标准提高了。

2、讲面子、讲排场的现象时有发生。经常乘坐汽车到基层单位检查，有时候人数少也不在乎因 ……（未完，全文共6443字，当前仅显示2262字，