关于在党员积分制管理中进一步推行“加减分”量化考核工作的实施办法

目录/提纲：……

一、指导思想

二、管理对象

三、内容方法

（一）党员积分方式及“加减分”项目

1、基础分（40分）：①思想政治（10分）

4、减分项：有下列行为之一的，一项扣5分

（二）积分分类标准

（二）考核程序

1、每季评分

2、年终汇总

3、公开公示

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导

（二）科学合理，公正公开

（三）注重考核，提升实效

……

关于在党员积分制管理中进一步推行“加减分”量化考核工作的实施办法

为进一步落实新时代党的建设总要求，严格执行党的各项制度，持续加强和改进机关党员干部队伍建设管理，健全完善机关党员干部科学规范管理的长效考核评价体系，激发机关党员立足岗位职责、发挥模范作用、积极创先争优的主动性。按照县直机关工委《关于在党员积分制管理中进一步推行“加减分”量化考核工作的通知》要求，特制订本办法。

一、指导思想

坚持以xx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，充分发挥党员积分制管理工作在加强党组织班子建设、落实党建工作责任制、强化党员管理、推动各项工作任务落实的重要作用。在持续抓好党员积分管理工作的基础上，进一步推行党员“加减分”量化考核工作，考准、考实党员参加组织生活、履行党员义务、发挥带头作用的现实表现，实现党员干部日常管理的精

……（公文荟萃http://www.zmiw.cn省略592字，

先锋模范作用，党性原则强，作风正派，维护社会公平正义；保持共产党员的高尚情操，克勤克俭，情趣健康，反对铺张浪费、奢靡享乐；大力弘扬社会主义核心价值观，倡导文明新风尚，在精神文明建设中发挥表率作用。

2.日常考核分（45分）：①结合年度岗位目标任务、上级党组织下达任务、常委会党组安排工作任务和党员承诺事项落实情况（5分）；②积极参加“三会一课”及党支部的组织生活会等，请假不超过三次且按时缴纳党费（5分）；③积极参与相关工委开展的视察调研活动（5分）；④按时参加机关组织开展的主题党日活动，请假不超过三次（5分）；⑤积极参与疫情防控、乡村振兴、生态环保等全县阶段性重点工作（5分）；⑥积极参加党史学习教育、学习强国、xx干部网络学院等学习活动，并达到规定学时、学分（5分）；⑦参加点赞好人等精神文明建设系列活动（5分）；⑧参加机关开展的环境卫生整治等集体活动，请假不超过三次（5分）；⑨严格遵守机关日常出勤、请销假制度，未按规定时间签到签退超过三次者此项不得分（5分）。

3.加分项（5分）：①获县级表彰的，按每次加1分；获上级党组织表彰的,每次加1.5分；获表彰每上升一个档次增加1分。②有其他发挥先锋模范作用事迹的，由支部研究后，酌情予以加分。③有加分项目的，由支部或党员个人提供证件依据，年度加分总值不得超过5分。

4.减分项：有下列行为之一的，一项扣5分。①违法违纪受到党政纪处理的；②不严格落实党的有关规定要求，或因个人错误和工作失误，在群众中造成不良影响的；③因各种原因被各级通报批评的。

5.民主评议（10分）：机关党支部每年年终结合“双评”工作对党员进行民主评议。机关党员个人对全年工作情况进行总结汇报的基础上，根据德、能、勤、绩、廉和岗位目标任务完成情况开展民主测评打分，不超过10分。

（二）积分分类标准

1.党员积分实行按季度打分，全年综合计算平均分值；

2.每季度积分的计算方式:基础分+日常考核分+加分分值-扣分分值;

3.全年积分的计算方式:全年四个季度积分的平均值+民主评议得分；

4.党员全年积分在90（含）分以上的为优秀，可推荐其参加各类评先推优，积分在70（含）分以下为不合格，由党支部安排专人进行帮助教育。

5.有下列行为之一的，认定为不合格党员：①侵占集体资产或挪用集体资金的；②受党纪、政纪处分的；③散播对党支部有负面影响的言论的；④信仰宗教或经常出入宗教场所参与宗教活动的，经教育仍不改正的；⑤无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活的；⑥无故拖欠半年以上党费，经教育仍拒绝交纳的；⑦有其它违xx纪党规、国家政策法令和行业规定行为的。

（二）考核程序

1.每季评分。每季度末，按照党员评分标准各项内容进行逐项评分，并按照加减分情况予以加减后，将评分情况登记在《季度党员积分考核登记表》上，实行一人一卡，一季一评分、一登记、一公示。

2.年终汇总。年终，机关党支部负责同志汇总出每名党员的全年积分。

3.公开公示。将党员全年积分、每季度评分结果在机关公开栏等予以公示。公示期间党员、群众有异议的，可向机关党 ……（未完，全文共2616字，当前仅显示1663字，