关于2021年基层卫生人才能力提升培训项目总结
关于2021年基层卫生人才能力提升培训项目总结
按照《国家卫生健康委办公厅关于开展xxxx年中央转移支付资金专项审计的通知》、《自治区财政厅 卫生健康委关于下达xxxx年医疗服务能力提升(卫生健康人才培养)补助资金的通知》(宁财(社)指标〔xxxx〕xxx号)及《关于印发xxxx年x市基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知》(银卫计发〔xxxx〕xxx号)要求,x县卫健局结合工作实际,开展基层卫生人才能力提升培训项目,现将培训项目情况总结如下:
一、监管责任落实情况
(一)工作保障。基层卫生人才培训项目是全面提升基层卫生服务能力的有效举措,局领导高度重视,严格按照项目实施方案安排,精心组织,专人负责。制定了实施方案、考核管理办法,安排在x县人民医院进修学习,同时x县人民医院将基层卫生人才能力提升培训纳入对口支援活动范围,免费提供安排培训学员临床进修学习,确保项目培训工作圆满完成。
(二)工作开展情况。培训项目完成x项,x项未完成。
1.乡镇卫生院和社区卫生服务站护士培训x人。按照培训大纲要求,将x名护士集中安排在x县人民医院进行临床护理技能培训x天,培训时间为xxxx年x月xx日至xxxx年x月x日。重点培训了党课(十九大精神解读)、健康教育、健康促进、健康素养在临床工作中的运用、导尿术(理论+实操+考试)、心肺复苏(理论+实操+考试)、监测血压技术、吸氧操作培训(理论+实操+考试)、尿标本的留取、快速血测监测、窒息的处理、妇产科急腹症的诊断与处理、腰痛常见疾病的诊治、无菌操作技术、换药、清创缝合(实操+考试)、房颤的抗凝治疗、高血压高血脂的诊治、心内科常见急症处理于胸痛中心的运行、糖尿病的诊治、胰岛素的使用方法、眩晕相关疾病的诊治、医保政策解析、转诊流程与转诊衔接等内容。
2.乡村医生专项技能短期培训xx人。按照培训大纲要求,将xx名专项技能短期培训的村医集中安排在x县人民医院进行临床护理技能培训x天,培训时间为xxxx年x月xx日至xxxx年x月x日。重点培训了党课(十九大精神解读)、健康教育、健康促进、健康素养在临床工作中的运用、麻疹、心肺复苏、监测血压技术、吸氧操作培训、尿标本的留取、窒息的处理、妇产科急腹症的诊断与处理、腰痛常见疾病的诊治、无菌操作技术、换药、清创缝合、胰岛素的使用方法、眩晕相关疾病的诊治、医保政策解析等内容。
3.乡镇卫生院和社区卫生服务站临床医师(含中医)培训x人。按照培训大纲要求,将x名医师安排在x县人民医院进行为期xxx天的临床培训,培训时间为xxxx年x年xx日至xxxx年x年xx日。重点培训了妇产科、中医、放射、B超、检验等临床事宜技术实际技能规范操作。
4.其他x项培训。按照培训大纲要求,x名乡镇卫生院和社区卫生服务站骨干全科医生和x名骨干乡村医生安排在x县人民医院进行为期xxx天的临床培训,培训时间为xxxx年x年xx日至xxxx年x月xx日。实行轮岗制,重点强化全科医学理念,提高基层常见疾病的诊断治疗、危急重症病人急救、常见症状的鉴别诊断和处置等医疗卫生服务能力,提升健康管理、康复、公共卫生等服务能力。
(三)落实监管工作要求情况
1.已完成的项目。培训内容比较丰富实用,理论结合实践共有xx场次培训,xx名学员全部参加培训,培训机构为掌握培训效果,以考试的方式进行测验(成绩均在xx分以上)。县卫健局分别于x月x日、x月x日对培训机构承担的x项已完成的项目进行了考核,考核指标中的各项内容的完成达xx%以上。
2.未完成的项目。安排在xx月中旬进行半年督导考核。
二、资金的下达、到位和支出情况。
xxxx年基层卫生人才能力提升培训项目资金共计x.x万元,目前因项目未全部完成,均未支出。
三、工作中存在的问题。
(一)基层人员短缺。各基层卫生单位医务人员不足,抽调培训人员影响单位工作。
(二)时间紧、任务重。由于部分村医年龄大、学历低,接收能力差,导致村医在x天的培训过程中,对培训内容不易掌握,从而在一定程度上影响了项目培训质量的提高。
四、工作建议
(一)加强村医培训。由于村医技能水平有限和临床经验缺乏,导致未能完全发挥作用,农民群众仍然较多的选择前往乡镇卫生院和县级医院,不仅造成了医疗资源的浪费,也增加了群众的负担。
(二)加大人才培养力度。实施县聘乡用、乡聘村用政策,逐步扩大基层招聘数量和覆盖面。
(三)强化培训效果。加强培训思想教育,强化考核结果运用,提高培训人员学习的自主性,从而提高基层医务人员的业务水平和服务能力。