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工商企业管理论文3000字 工商企业管理专科毕业论文

人力资源的可持续发展研究* 摘要:人力资源作为经济资源的核心资源,是一切资源中最为宝贵的资源, 为保证人力资源效用最大,走可持续发展之路势在必行。本文简述了小编国人 力资源存在的问题并在剖析其原因的基础上从科学开发、优化配置、合理使用 三。下面就跟随小编一起了解一下“工商企业管理论文3000字 工商企业管理专科毕业论文 ”吧。

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工商企业管理论文(原创)工商企业管理论文| (韦家骐转收藏)摘要:小编国的中小企业应当按照企业目标和自身特点,重视内部办理制度,设立有用的控制活动,完善企业的内部监视检测,提高内部控制的效率和效果,从而使成为事实企业目标,保障企业的。

小编国中小企业现阶段 融资难的现状 学生姓名: 学号: 入学时间:2009年秋季 专业:工商管理专科 学校:大连电大开发区分校 指导教师: 大连广播电视大学 2011年3月 写作提纲 一、选题的背景及意义: 当前中小企业在小编国的经济发展发挥着重要的作。

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大学成教工商管理专业 毕业论文 题 目:|企业人力资源管理问题及对策研究精品文档,超值下载| 学生姓名| 陆春| 学 号| | 分 院|工商管理| 专业班级|1班 | 指导教师| | 2010年四月湖南湘潭 摘要 随着中国市场经济的不断深化,企业竞。

工商管理专科毕业论文 论现代管理制度的创新 姓 名:杨凯 学 号 1022001452347 学 院 工商管理 专 业 工商企业管理 论文 摘 要 制度创新是指新制度(或新制度结构)产生,否定、扬弃或改变旧制度(或旧制度 结构)的动态过程。具体地说,民营中小企业。

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内容提要 增强自主创新能力,建立企业创新体系是适应经济竞争的需要。当前,经济全球化趋势持续发展,世界科技进步一日千里,企业竞争日趋激烈。企业与企业之间竞争的焦点是自主创新的能力。自主创新能力是企业竞争力的核心,对提高企业竞争力具。

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