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三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期应该是多久?其实冬天和夏天也没有差什么,只是没人暖手的孤独感更深刻。

根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

劳动合同签订三年,试用期多久?

三年劳动合同试用期

和公司签了3年劳动合同,试用期3个月。你把小编当成了一时的玩物小编却把你当成一生的依赖。

关于试用期长短: (1)如果合同是1年不满3年的,试用期不得超过2个月,超过就是违法:多约定的试用期应算为正式合同期、按转正后的工资给。你自己注意一下。 (2)如果合同只约定试用期、不约定合同期:所约定的试用期条款无效。

已签三年劳动合同,在试用期内辞职,需要注意什么?

只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,就可以辞职了。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。 解除劳动合同是你的决定。

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