个人简历自我评价的写作指导
简历中工作能力自我评价书写时一定要符合你选择的职业,不能胡乱描写,每一种职业对于工作能力的要求是不一样的。下面是关于个人简历自我评价的写作指导的内容,欢迎阅读!
三个标准帮你判断自我评价
判断“自我评价”是否合格的3个标准
所有的简历都不太有必要写个人评价,因为这东西实在太个人了。大部分个人评价一点意义都没有。当然你如果非要写,或者是为了凑数,仕佳教育小编在这里裂了三个标准。
标准一:是否别人也能用这些话评价自己
糟糕的自我评价
“我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。责任和担当室鞭策我前进的人生信条。大学期间培养和提升了人际沟通能力和组织协调能力,锻炼了自我学习和团体合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”
这段内容为什么不好?
空话套话连篇,等于没说的假话!
问题在于“每个人都可以写这句话”,于是就成了空话套话。
因此,检查“自我评价”的第一个标准是:
不是每个人都可以用这些话评价自己。
标准二:是否能突出你的卖点
不那么糟糕的自我评价
“热爱互联网,对互联网抱有很大的激情,将来想从事IT行业的工作;抗压能力强,理解能力强;具有良好的产品分析能力了,数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验;策划能力强,论坛版主和论坛活跃着”
读完这段自我评价,总体感觉就是该同学挺适合从事互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向。因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”,是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强,显得比较乱,因此说“不那么糟糕”
这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准:
自我评价有没有突出你的卖点,卖点必须是你整份简历内容的总结提炼,卖点必须是与应聘者方向相匹配。
标准三:是否呼应正文,简单易懂
加分的自我评价
“对互联网工作有极大的热情,做过两年的论坛版主,具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作”。
在第二点的基础上,这段文字的层次感就更强,表达了两个意思:a热爱网络推广;b能做好网络推广。
如果简历中有详细的罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历,那这份简历就是一份“必中”简历了。
因此,,第三个标准就是:
自我评价是否呼应正文,简单易懂。
简历写作技巧需要注意的细节
什么样的简历会在十五秒之内就被淘汰掉?华而不实的简历,简历的照片太丑或者是太美,成绩不尽如意,没有和职位相关的专业技能,或者是奖项,还有资格认证,又没有自己的长处,不懂得对症下药,优秀,但是不幸运在第一关就会被淘汰。
写简历的时候一定要挑选主题的关键词,不要用求字或者是饮品,招聘的人员,首先看到的就是邮件的主题一定要能够吸引他能点击,就要突出你的竞争优势,提炼成几个关键的词比如你如果应聘的职位是工程师,要求有五年的工作经验,而你已有八年的工作经历,那么你就可以把邮件的主题设定为八年资深工程师,这样就是对号入座,会信了。
3到5秒能够抓住招聘人员的眼球的简历,首先发简历的邮件一定要有标题注明你的姓名,学校专业和应聘的职位,简历一定要简明扼要也要美观,优势,一定要用黑色的字体突出,在细节方面,中英文的内容一定要对照,不然作为面试的人,会认为求职的人不够细心,如果简历提到曾经担任过班长,或者是公司协助会议,那么一定要提到担任班长期间做过什么?在公司协助的是什么样的会议。
大家在写简历的时候,一定要体现价值性,使用语言的力度一定要平和,客观精简,篇幅最好是1到2页,工作的年限五年以下,通常是以一年为宜,如果工作已经有五年以上,那么可以有两页,注意提供一下证明自己工作成绩的数据,同时可以提供,提高职业含金量的成功的经历,独有的经历一定要保留。
大家也应该注意客观性的原则,简历上面应该提供客观的证明,或者是资质证明,能力的真实数据,像是获得了什么公司的嘉奖,或者是表现出了良好的组织能力,获得赞扬等等,另外简历一定要避免使用第一人称。