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司法局开展“守纪律 敢担当 有作为”干部作风专项整治情况总结

司法局开展“守纪律 敢担当 有作为”干部作风专项整治情况总结

  为全面贯彻落实县纪委《关于印发x县开展“守纪律、敢担当、有作为”干部作风专项整治行动实施方案》(贺纪发〔xxxx〕xx号)文件精神,进一步巩固“两学一做”学习教育和作风建设成果,持续加强和改进机关作风建设,我局以“作风建设深化年”为契机,以“比评促”活动为抓手,以绩效考核为杠杆,使全局干部作风整顿活动达到预期目标,取得了明显实效。现将情况汇报如下:

  一、加强组织领导,靠实工作责任

司法局开展“守纪律 敢担当 有作为”干部作风专项整治情况总结

  为了确保此次干部作风专项整顿活动扎实有序地深入开展,我局领导高度重视,组织召开动员大会,成立干部作风整顿活动领导小组,结合全局实际,多次召开专题会议,研究制定出了《x县司法局开展“守纪律、敢担当、有作为”干部作风专项整治实施方案》,签订“守规矩、敢担当、有作为”承诺书;制订了司法局及干部职工个人“守规矩、敢担当、有作为”问题清单;局领导班子与党员干部层层签订了党风廉政责任书,及时召开了领导班子及干部职工民主生活会,为全局干部作风整顿活动顺利开展奠定了良好的工作基础。

  二、强化学习教育,提高干部综合素质

  今年以来,我局始终把学习和培训作为提高干部综合素质的重要手段来抓,并贯穿于各项工作当中,常抓不懈,抓出成效。

  一是加强业务学习。坚持机关周一、五学习日制度,集中开展政策理论、法律法规、业务知识的学习培训,大兴学以致用之风;有针对性地开展司法公文写作、文秘规范等业务培训,鼓励以各股室为单位开展工作交流,大兴求真务实、开拓创新之风。

  二是加强廉政理论学习。年初制订了《司法局xxxx年理论学习计划》,安排了xx次有关改进机关作风的廉政学习内容;全年多次组织干部职工进行改进机关作风暨党风廉政建设专题学习,传达了县纪委在第十四次党代会上的工作报告、自治区纪委关于作风建设的“十项规定”和反腐败会议精神等,组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等重要文件;x月x日,组织机关xx名党员同志参观x县廉政警示教育基地,进一步巩固领导干部廉政意识,扎进制度的笼子,通过参观教育基地,提高干部廉政意识,让干部不想腐、不敢腐。单位向干部职工每人发放了《从严治党面对面》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等书籍。

  三是开展“守纪律、敢担当、有作为”专题知识测试活动。围绕三个专题学习教育内容,以各部门为单位组织开展知识测试,测试参加率要求达到党员人数的xxx%,确保遵规守纪、勇于担当、有所作为的各项理论知识入脑入心、落实于行。

  四是开展违纪违规典型案例“三查”活动。对照分析我县近两年来查处通报的“x村‘两委’窝案”“习岗街道办绿化所借公务出差变相旅游案”“全县x起行政败诉案”等不守纪律、慢作为、乱作为的“反面典型”,开展查找思想根源、查找制度漏洞、查找整改措施的“三查”剖析研讨,并形成“三查”报告进行逐级上报。通过对典型案例开展“三查”,进一步提高党员干部守纪律、讲规矩意识,起到对不作为、慢作为、乱作为等行为的震慑作用。

  三、畅通渠道,严肃作风整治纪律

  一是强化责任意识。各部门要将专项整治行动与落实党风廉政建设责任制相结合,不断强化主体责任意识,找准工作切入点,结合实际精心组织实施,强化各类工作载体,确保行动落到实处。把开展专项活动情况纳入落实党风廉政建设责任制检查考核、领导班子和党员干部年度考核的重要内容。

  二是加强舆论宣传。加大对舆论宣传引导,大力宣传专项行动的进度成效和先进典型,并对行动中存在的各类问题及时曝光,为加强作风建设营造良好的舆论氛围。县纪委要抓住带有普遍性、干部群众反映强烈的反面典型,通过通报的形式开展警示教育。

  三是严格监督检查。切实加强对专项整治行动开展情况的监督检查,县纪委要结合监督执纪检查和巡察工作,通过明察暗访、专项检查、重点抽查等方式,根据行动工作措施,围绕学习教育、查摆问题、整改落实和各项工作载体,开展不定期督查,适时通报行动开展情况,对工作推进不力、进展偏慢的及时督促整改;对拒不整改或整改不力的根据有关规定给予批评教育、通报问责或工作约谈。

  四、强化监督制约,深化作风建设

  一是加强党内监督。严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议、“三重一大”事项集体决策、重大事项报告和一把手“五个不直接分管”等制度,主动接受监督。

  二是加强对司法一线的监督。坚持实行廉政谈话、领导现场检查、司法纪律公示,进一步加大对司法一线的监督检查力度,促进司法人员公正执法。

  三是加强作风纪律检查。始终保持抓作风建设的高压态势,通过在局内开展不定期检查、严格考勤管理、发送作风纪律提醒短信、组织自查清理办公电脑软件等措施,促使干部职工加强自律。

  四是加强专项整治。严格执行中央“八项规定”、厉行节约反对浪费及公务接待、办公用房、婚丧喜庆、会议、出差等作风建设的各项规定,认真组织开展了公职人员职称职业资格挂靠取酬、财务报销情况、“三公经费”、改革后公车管理使用情况、办公用房、党费收缴等自查整改工作,制定了《x县司法局关于加强公务支出和公款消费司法意见》、《x县司法局公务接待费和差旅费管理办法》、《x县司法局婚丧嫁娶管理办法》等制度,组织全体干部签订了廉洁承诺书。

  五是倡导“立说立行、马上就办”的工作作风。制定《司法局“立说立行、马上就办”实施方案》,倡导“立说立行、马上就办”的工作作风,强化效率意识和执行力,努力形成争着干、比着干、拼着干的浓厚氛围。通过从严监督、制度约束,打造了一支勤政廉政、风清气正的司法干部队伍。

  五、狠抓整改措施落实,全面改进工作作风

  根据县委的要求和司法干部作风建设中表现出的突出问题,我局从六个方面进行整改,从而达到六个转变:

  一是着力解决不注重理论学习,学习风气不浓的问题,从根本转变干部思想观念。局作风整顿领导小组司时夺势,经慎重研究,决定将三查一评作为干部经常性教育的一项长期制度坚持下来。党组对每名干部学习情况进行督促检查,一旦发现落项,责成及时补课;干部在学习教育过程中要相互查摆差距和不足,达到互促互进,共同进步的目的;各股室要定期向局务会议汇报各项工作情况,局分管领导对各股室工作进行阶段性检查,以帮助改进学习和工作中存在的不足和问题;干部作风领导小组结合被司法单位提出的意见、建议,制定整改方案,强化整改措施,并将改进结果及时反馈于群众,让群众评定满意度。通过强化学习培训,使全局逐步形成工作学习化、学习工作化。

  二是着力解决宗旨观念不强、服务意识淡薄的问题,从根本上转变工作作风。我局严格执行中央八项规定、x县九项规定及司法“八不准”纪律,教育干部牢记权为民所用,情为民所系、利为民所谋的宗旨,坚定立党为公,执政为民的服务理论,始终保持艰苦奋斗,无私奉献精神。要甘于寂寞,乐于奉献,真正把心思放在工作学习上,做到不等不靠、不推不拖、大事不误、小事不漏。在司法工作中,始终不渝地坚持依法、求实、严格、奋进、奉献的司法精神,妥善处理好与被司法单位的关系。树立求真务实、文明司法的作风,确保司法反映的问题百分之百准确,司法定性处理客观公正;树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风,用监督别人的标准要求自己,坚持把廉洁自律作为职业道德的基本要求贯穿于司法工作始终,坚决杜绝以权谋私、情绪在司法、人情司法等弊端,从根本上解决干部作风中存在的问题。

  三是着力解决工作不实,敬业精神不强的问题,从根本上转变管理模式。在作风整顿过程中,结合个别干部工作压力大,思想上有畏难情绪的实际,有针对性地开展“立说立行、马上就办”活动。按照“两学一做”常态化制度化规定,围绕“强信仰信念,做到政治合格”“强纪律规矩、做到执行纪律合格”、“强修身律己、做到品德合格”“强责任担当、做到发挥作用合格”等主题进行了专题研讨。通过各项活动的开展,统一了思想、提高了认识,使每名干部职工深受教育。同时,紧紧抓住选拔、管理和考核三个重要环节,打破干多干少一个样和干好干坏一个样的管理模式,实行奖优罚劣制度,真正使那些想干事、能干事、能干成事、为民务实、清廉进取的干部能受到重用,从而激励司法干部积极进取、努力工作的信心和决心。

  四是查漏补缺,整章建制,从根本上解决规章制度不完善的问题。结合干部作风建设,进一步建立、修订和完善局机关各项规章制度,使机关内部各项管理制度更加趋于合理,贴近实际,为依法司法和加强内部管理提供制度保证。局作风整顿领导小组本着简便、易行、管用的原则,发动全局干部对原有的制度进行讨论,在社会中广泛征求意见,重点对机关行政管理制度进行合并、增删、修改和完善,补充建立了《司法局婚丧嫁娶管理规定》《司法局公务接待费和差旅费管理办法》《网友留言办理工作实施办法》等制度,修订了《司法局干部学习制度》,《司法局年度目标考核办法等制度》,做到事事有章可循,件件有规范标准,为强化局机关自身规范化管理奠定基础,形成用制度管人,按制度办事的良好机制。

  下一步,我局将以十九大精神为指导,锐意进取,埋头苦干,在推进司法行政工作上出新招,在打造亮点工作上出实招,为实现富民强县、跨越发展提供坚强的法律保障。

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