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真正聪明的下属,往往掌握了四个汇报工作的技巧,领导刮目相看!

最近翻看了一本名为《不懂汇报工作,还敢拼职场》的图书,颇有点收获。书中提到,在职场,要想脱颖而出,出人头地,尤其是想要获得领导的青睐和重用,那么,只是把工作本身做好是不够的,你还要学会通过汇报工作,向你的上司和领导恰到好处地展示你的工作成果。、

在职场,同样是汇报工作,其结果往往却有着很大的差别。面对同样的工作业绩和成果,好的汇报,能让上司和领导充分了解你的能力,看到你的贡献,从而获得好的发展机会;不好的汇报,则会让上司和领导发现你的不足,很可能会让你失去一些发展的机会,这就涉及汇报工作的技巧。以下就分享四个汇报工作的技巧,真正聪明的下属,往往掌握了这四个汇报工作的技巧,领导刮目相看!向领导汇报工作,掌握四个技巧就够了。

一、先调整好心理状态,并打好腹稿。

向领导汇报工作,是一件很正式的事情,事前就要打好腹稿,理清汇报内容的大致脉络,做到心中有数,并调整好心理状态,在开口汇报之前,可以先进行简单的问候和交谈,以此稳定情绪,并缓和一些沟通氛围,这些事情这些看似很普通,却非常有用处,如果没做好的话,在汇报工作时就容易出纰漏。

二、注意汇报内容的逻辑层次,要能做到以点带线、以线带面。

向领导汇报,一定要注意的逻辑性和层次性,不能“眉毛胡子一把抓”,想到哪儿就说到哪儿。具体而言,汇报工作时,应该先抓住一个点,也就是你汇报的主要内容和核心点,然后以点带线,汇报出你关于工作的整体思路和中心思想;接着再以线带面,也就是分头叙述相关工作的具体做法和措施以及关键环节,还有过程中遇到的问题、如何处置以及处置的结果和效果。

三、突出中心,抛出“王牌”。

在向领导汇报工作时,如果只是泛泛而谈,没有丝毫的重点,那在领导看来,你的汇报就是相当肤浅的。一般来讲,下属在向领导汇报工作时,应该把领导最为关注的事情或者自己最得意的东西当作核心,抓住工作过程的典型事例,对此加以分析、总结和提高,有了这样的中心,或者说“王牌”,你的工作汇报就会显得很有分量。

四、及时弥补缺憾和失误,争取亡羊补牢。

下属在向领导汇报工作时,往往会出现一些失误,比如,自己对一些情况把握的不准,描述的不够精确,或者漏掉了部分内容,又或者归纳总结的不够,显得比较散乱,等等。对于诸如此类的失误,一旦发现,应该及时利用其他与领导接触的机会,与领导进行交流,进行补充和修正,争取亡羊补牢,让工作汇报显得更加的完美。(百家号独家内容)

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