人员短缺申请报告范文|困难救助申请书范文大全？

范文网 2021-01-24 0 社会实践报告

*篇一：关于部门调人的申请申请人力资源部：*****部平时工作内容繁杂，申报项目种类繁多。由于目前人员不足（一名副部长、一名项目管理员），给工作带来较多困难，为了更好的开展工作，完成年初公司下达的任务指标。特申请在*月**日前增配**名**。

增加人员申请报告的写作思路在于：首先要有一个清晰明了的标题，能准确传达报告想表达的内容，然后对具体申请人数及申请原因做详细介绍。正文关于申请增加后勤寄宿制管理人员人员的请示尊敬的县教育局领导：随着小编校学生全员寄宿的实现，学。

如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成。

这种补助直接打申请报告即可，就是直接说明：1、人员信息：什么部门、什么人，何时入司，担任何种职务；2、补助类别：说明是什么类型的补助；3、补助金额及发放方式；4、自何时开始发放补助，至何时截止；5、相关人员签字：分公司负责人、。

因病的困难补助申请书申请人：xxx，男，xxx岁，x族，xxxxxxx村民小组村民。申请事项：因病灾造成家庭困难，请求给予大病补助。事实与理由：申请人全家xx口，由于没有固定的经济来源，家庭生活省吃俭用勉强度日。xxx年申请人身患肝胆管结石病。

申请人：*** 因公司现在业务发展需要，小编部门工作量大，人员配备不合理，严重影响了公司运作效率。所以现向公司申请以下工作职员给人员数量 ********* ********* 往公司酌情批准。申请部门：部门负责人签名：日期：

为什么非要打报告？和领导谈过了？领导同意吗？不同意你打报告没有意义，同意的话直接填招聘审批单不就完了吗？如果是小编阶段性工作很忙，小编会有两种情况：一自己加点班能完成，那么小编在让领导知道的前提下自己加班；二是自己累死也完成不了，小编。

工资申请报告范文集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为小编县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，。

问公司人事部有没有格式没有的话让她口述告诉你大概怎么写，因为最终写出来是给他们批的，应该很简单的！

先从目前的工作量说起，说工作量如何饱和了如何超负荷运转等如果有数据最好，比如说加了多少班，人员怎么超负荷工作等。。。然后再说下目前的人员配置不合理，以及有缺失之后就可以说你的建议申请，需要增加人员大概报告就这三方面的思路。

范文，请参考关于供电科增加人员的请示报告人力资源部：随着港口事业的快速发展，扩容完善工程、三期工程不断的推进，公司规模逐渐壮大。小编部供电科自2006年以来，随着公司不断的发展，业务面逐年拓展，附带的基建项目、维修项目、技术改造项。