某银行省分行员工保障计划之“员工爱心互助基金”实施细则（2021年版）

为进一步完善员工关爱工程，把省分行党委对员工的关心关爱落到实处，不断提升员工的归属感、安全感、幸福感，切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，根据《xx股份有限公司员工爱心互助计划指导意见》的规定，结合我行实际，特制定本实施细则。

　　第一条 指导思想

　　深入贯彻落实了xx新时代中国特色社会主义思想，弘扬中华民族传统美德，倡导“团结友爱、互助互济”精神，进一步推进企业文化建设，最大限度地解决员工生活中遇到的困难，提高困难员工生活保障水平，增强凝聚力，构建和谐稳定健康的劳动关系，促进我行各项业务健康持续发展。

　　第二条 宗旨目的

　　以强化人文关怀为基础，以员工参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚各方力量，积极筹措资金，建立和完善我行员工帮扶救助的长效机制，帮助遭遇重大疾病、意外事故和家境贫困的员工及家庭脱离生活困境，最终实现“不让一名员工家庭生活在贫困线以下，不让一名员工子女上不起学，不让一名员工看不起病”的目标。

　　第三条 基本原则

　　（一）协调配合，快速高效。充分发挥救助的主体作用，救助及时，讲求实效，突出救急救难。

　　（二）分类救助，急事特办。根据员工致困的原因，在实施救助活动中，坚持“急事特办、一事一结、年度统筹”的原则。

　　（三）规范运作，有效监督。在救助过程中必须按照规定的程序组织捐款和救助，相关部门做好监督工作。

　　（四）自愿捐款并加入互助基金，互帮互助。倡导员工奉献爱心，互相帮助。

　　第四条 组织机构

　　（一）机构设立

　　在省分行党委领导下，成立“xxxx省分行员工保障计划之员工爱心互助基金领导小组”，由省分行分管工会的行级领……