市仲裁办年度工作要点范文
市仲裁办年度工作要点范文
xxxx年，xx仲裁办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央重大决策部署和省委、市委工作要求，统筹推进疫情防控和仲裁发展工作，坚持创新发展理念，积极服务“六稳” “六保”，助力推进“xx个攻势”取得新战果，以攻坚的状态推动xx仲裁高质量发展。重点做好以下工作：
一、强化开放思维，积极建平台、用平台，服务xx打造对外开放新高地
1.发挥上合示范区国际仲裁院平台作用，服务“一带一路”国际合作新平台建设。举办上合组织国家仲裁机构线上仲裁论坛，探索仲裁服务上合组织地方经贸合作新途径。
2.举办国际调解新进程会议，承办第xx届中国仲裁与司法论坛，构建仲裁服务xx以更高水平开放引领高质量发展的新平台。联合中国社会科学院国际法研究所开展“打造区域国际仲裁中心”研究，推动xx仲裁区域化发展。举办第六届“崂山论剑”高端仲裁论坛，强化仲裁高质量发展理论指导。
3.设立“x自贸试验区xx片区国际仲裁中心”、制订关于适用《联合国国际贸易法委员会仲裁规则》的程序指引，为服务x自贸试验区xx片区建设提供专业仲裁平台和制度保障。加强与“中国自贸试验区仲裁合作联盟”互动，共同为自贸试验区企业提供特色法律服务。
4.用好xx仲裁委员会驻xx、新加坡办事处对外联络平台，推动亚太地区仲裁务实合作。落实与xx工业家和企业家联盟仲裁中心、xxx现代仲裁研究院仲裁中心《战略合作协议》，推进两国贸易和经济项目持续健康发展。
二、强化创新思维，做强互联网仲裁和知识产权保护，服务新旧动能转换和世界工业互联网之都建设
1.推进建立“区块链电子证据平台联盟”，实现社会征信、纠纷处理、裁决执行等全流程的更大范围法治数据整合共享。促进司法及公共法律服务等平台数据互联互通，降低市场交易风险和争议解决成本。
2.扩容互联网仲裁办案平台和电子证据平台，互联网仲裁向现代物流、跨境电商等领域拓展，促进仲裁服务与互联网经济深度融合，服务“互联网攻坚行动”。
3.发挥知识产权纠纷调解与仲裁对接各项机制作用，落实国家和省、市关于强化知识产权保护的部署要求。推动建立知识产权“一站式”服务平台，创建知识产权协同保护“xx模式”。优化“知识产权创造、保护和运用”营商环境指标，加大知识产权保护力度。
三、强化专业思维，做优做大金融和海事海商仲裁，服务“双招双引”和国际航运贸易金融创新中心建设
1.与xx岭金融区协同推进“金智谷”和“金联盟”建设，服务全球性创投风投中心建设。发挥国际贸易、投资金融、海事海商高端仲裁智库作用，破解市场主体发展难题。放大互联网仲裁平台与互联网金融平台对接优势，扩大互联网金融仲裁领域和覆盖面。
2.聚焦海洋经济发展，将仲裁服务融入船舶租赁、船舶建造、海上运输等海洋产业。仲裁服务由xx港口向全省港口延伸，扩大仲裁服务企业规模。开展“沿黄九省”仲裁机构合作，助力xx深度融入xx流域生态保护和高质量发展。打造半岛沿海城市仲裁机构共同体，服务胶东经济圈一体化发展。建立xx蓝谷、xxx经济区涉海企业仲裁服务机制，提高服务国际海洋名城建设能力。
四、深化实施流程再造，提高仲裁公信力，服务高效xx和平安xx建设
1.做好xx仲裁委员会换届工作，加强新时代仲裁委员会自身建设。完善内部管理机制，成立xx仲裁委员会专家咨询委员会、纪律和职业道德委员会，强化对仲裁活动的指导与监督。
2.改进仲裁员选聘和管理机制，提升仲裁员队伍的公正性、专业性。优化仲裁员结构，建立分类别、适应多层次需求的仲裁员队伍。突出职业操守、业务能力等重点，完善仲裁员队伍教育培训机制。优化人才引进机制，聘任高端法律人才充实仲裁秘书队伍。
3.优化仲裁业务流程，不断提升仲裁案件质效。建立仲裁案件回访机制，提升xx仲裁“亲和”服务水平和市场主体满意度。编写《仲裁规则条文释义》，增强规则的适用性和可预期性。
4.落实落细疫情防控期间仲裁服务措施，全面“保市场主体”。以互联网思维和信息化手段再造线下仲裁流程，升级智能化庭审系统，建设线上远程视频开庭平台，满足常态化疫情防控形势下市场主体仲裁服务需求。
5强化公共法律服务平台“三位一体”仲裁服务机制和“矛盾纠纷多元化解中心”功能，发挥仲裁在创新社会治理中的作用。创新仲裁法律制度宣传推行机制，满足人民群众多样化矛盾纠纷解决需求。
五、坚持党建引领，深化作风转变，为打造一流仲裁机构提供坚强保证
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻落实中央和省委、市委关于疫情防控、“重点工作攻坚年”、“xx个攻势”等重大决策部署和要求，做好服务改革发展稳定工作。
2.建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，扎实推进“述理论、述政策、述典型”工作。提升思想方法、改造工作方法，以“想透、说清、干实”打造“三化一型”高素质干部队伍。落实意识形态工作责任。
3.创新党建、案件办理和内部管理等制度。健全权力运行监督制约机制。落实差异化考核办法，健全绩效管理制度，用考核“指挥棒”指引党员干部强化服务理念、提升服务质效。完善担当作为激励机制，激发党员干部干事创业、担当作为。
4.持续整治形式主义、官僚主义，不断改进工作作风。着力解决群众合理诉求，坚决查处损害群众利益的突出问题。全面落实纪检监察工作要求，准确运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”。