xx县卫生计生监督协管年度工作总结
xx县卫生计生监督协管年度工作总结
xxxx年,xx县卫生监督协管工作围绕国家基本公共卫生工作任务,各乡镇和社区认真扎实开展卫生计生监督协管巡查和信息报告工作,卫生监督协管工作较往年有较大进步。现总结如下:
一、基本情况
目前,我县承担卫生计生监督协管工作职能的有x个乡镇卫生院(其中包括x个农场和x个调庄村)、xx个社区卫生服务中心(有x个近期刚成立)和xx个村级卫生计生监督协管站,共有乡镇社区协管员xx名,村级协管员xx名。卫生计生监督协管工作已经实现了县域被监管单位的全覆盖。
二、工作开展情况
各乡镇、社区均成立了相应的组织机构,签订了工作目标责任书,将工资待遇与基本公共卫生工作任务完成情况挂钩。制定了卫生计生监督协管工作制度及卫生计生监督协管工作计划、工作总结。各乡镇、社区卫生计生监督协管工作较往年均有进步,特别是社区协管工作与乡镇的差距进一步缩小。被考核单位辖区管理底册清晰,均附有证照图片资料。均能按照规定每季度开展一次卫生计生监督协管巡查工作,巡查覆盖率均达到xxx%,对在巡查中发现的问题能够采取有效措施,重大问题线索能及时报送卫生监督所,xxxx年共报告卫生监督协管信息xxx条,其中,非法行医线索x条。同时,每季度能开展一次宣传、咨询活动,各乡镇能及时对村级协管工作进行指导。
三、采取措施
一是健全督导考核机制。自xxxx年年初,我们对原有的协管考核细则进行了修改完善,新的考核细则包括机构建设、职责履行等x个方面xx项指标,每年半年和年终各考核一次,同时结合季度督导和不定期抽查情况,对乡镇和社区协管工作进行评价,将评价结果与经费划拨挂钩,对协管员进行奖惩。
二是加强卫生计生监督协管员培训。一方面是采取月列会制度,第二是在考核细则中纳入协管员教育培训的内容,要求每名协管员每年必须完成县级以上培训xx学时。第三是通过现场带教示教的方法,提高协管员业务能力,年内共带教示教xx余人次。
三是通过采取向县卫计局、政府及相关部门进言献策,增加政府投入,改善卫生计生监督协管员的待遇,稳定并壮大协管队伍,促进协管工作的发展。xxxx年,我县共增加社区卫生站x个,新聘x名协管员,并提高了原社区协管人员的工资待遇。
四、存在的问题
1.县社区卫生计生监督协管工作起步晚,先前x家社区卫生服务中心有x家由县级医疗机构托管,x家为购买服务,卫生计生监督协管员多为临聘人员,兼职多、待遇低,人员更换频繁,还有一名协管员担任x家社区协管员,影响卫生计生监督协管工作的开展。
2.医院对社区协管工作经费投入不足,社区协管员均未配备服装,缺少录音相机等取证或交通工具。
3.乡镇社区开展打击非法行医卫生计生监督协管巡查工作开展不够,缺少相关资料,报告的相关信息数量少,年内有x起非法行医线索由群众举报。
4.管队伍不稳定,造成工作人员工作能力差,对业务内容了解不足,部分卫生计生监督协管员不能掌握协管执法文书的的正确书写方式,执法文书书写质量差。
希望各乡镇在今后年的工作中,认真履行工作职责,进一步规范档案资料,强化卫生计生监督协管工作,全面更好的落实基本公共卫生的各项工作目标。