向领导汇报工作,用好3个套路就够了,让领导高看你一眼
在现在的职场,会讲话,会汇报工作已经越来越成为每个职场人必备的技巧了。汇报工作的情况,就在很大程度上决定了领导对你的看法。如果我们仔细观察一下那些升职速度非常快的员工我们也能发现,他们的实际业务不一定是最好的,但他们的表达能力一定是非常优秀的。那么在向领导汇报工作的时候,到底有哪些技巧和那些需要注意的事项呢?一、汇报工作出现的问题。工作出现情况,找领导汇报。首先要了解清楚什么情况,越详细越好。然后再和领导汇报。甚至来说,你要得出结论,问题结症在哪里。而不为把情况反映给领导,问他为什么、怎么回事。核心要点:了解越细越好,提前预判得出结论。二、汇报工作前后要对应。工作中汇报工作,是每个人都要长期做的事情,并不是自己接受的临时任务,当自己第一次向领导汇报工作时,就要时刻注意的自己的态度和观点,还是自己向领导提供的各种数据,只有保证这些工作前后对应起来,才能避免矛盾出现,这在领导面前是非常重要的问题,当自己养成这样的好习惯之后,慢慢的才会得到领导重视。三、结论先行。老板的重点在于等“结果”,对方不耐烦的可能性很大。而先结果后过程,对方就不用等了,也就有更多的耐心来听“过程”。比如在汇报一项任务的完成进度的话你可以直接说完成或没完成,又或者进行到哪一步了。在哪一个阶段有哪一个无法解决的具体问题。不要一上来就,我们做了多少天,费了多少人力,这不是老板首先需要了解的信息。