【职业道德论文】会计职业道德论文3篇(共8817字)
第一篇：会计职业道德建设探析
一、当前我国会计职业道德的现状
1.会计从业人员的职业道德意识薄弱。很多会计从业人员的职业道德意识比较薄弱，体现在：当国家利益或社会公众利益与本单位或个人的利益发生冲突时，往往放弃国家利益和社会公众利益，而出现协同作弊、直接或间接参与编造虚假会计信息（如会计账簿、凭证、报表等）等违反会计职业道德和法律法规的行为。
2.会计职业道德规范的完备程度有待提高。会计职业道德规范的完备程度包括会计职业道德的教育程度、制定的职业道德准则水平等。但现阶段，我国在规范会计从业人员的职业道德行为方面的规章制度还比较缺乏，且不够健全和完善。目前仅有《中国注册会计师职业道德基本准则》对注册会计师的职业道德行为有所规范和要求，而其他会计人员的具体职业道德行为还没有明确的准则进行规范。加上我国民事赔偿机制也不够健全，因而，在一定程度上难以有效遏制虚假会计信息行为。
3.会计人员的业务能力较低。企业竞争的实质其实就是人才的竞争，企业要想在激烈的市场竞争环境中求得生存和发展，就必须拥有一批高素质的人才队伍。随着市场经济的快速发展，对会计的业务能力要求也越来越高，要成为一名合格的会计从业人员，应具备较强的业务能力。实际上，很多企业的会计人员存在业务水平低下的现象。如对新形势的变化无法适应，对新原则、新制度、新规则、新技术方法不了解或了解不深，在会计事务中缺乏交流和沟通能力，不注重总结会计职业经验等。
4.会计行为缺乏有效的监督。根据我国的《会计法》规定，行政监督、司法监督、社会监督、企业内部监督共同组成会计监督体系。由此看来，会计监督机制是比较健全的，但实际上，很多制度规定却形同虚设，很多会计行为得不到有效的监督。另外，我国的会计人员一般由企业直接聘任，会计人员的工作绩效和报酬均由本企业决定，实际上会计人员已属于企业的内部人，与企业是利益共存的关系，而不具备独立性。一些企业出于自身利益考虑，对会计人员的一些不规范操作行为存在包庇现象，而未能有效执行会计职业的监督职责。这也是需要完善和推行会计委派制度的主要原因。
二、加强职业道德建设，营造良好社会环境
1.注重职业道德建设。会计人员的职业道德水平如何，将直接影响到企业的风貌及发展状况，是衡量企业发展水平的一个重要指标。因此，注重会计人员的职业道德建设非常重要，具体应努力做到以下几个方面：①积极组织对会计从业人员的职业道德教育，如可采用职业道德和典型案例相结合的方式。通过这样的教育，提高从业人员的职业道德认知水平，增强教育效果；②重视企业、中介机构与会计从业人员的信用档案建设，对于守信守法者，应给予肯定与鼓励；对于失信违法者，应给予相应的惩罚，提高会计人员对职业道德的遵守程度；③重视社会舆论监督教育作用的发挥，充分发挥媒体的宣传教育力度，营造良好的社会环境。此外，还要不断健全企业内部管理体系，采用有效的管理方式，避免身兼多职，影响决策的科学性。
2.注重完善相关法律法规，加大法制监管力度。紧密结合我国实际，对相关法律、法规、规章进行修改与完善。对于现有法律法规中的一些责任与处罚不明确的条款，应及时作出修改，并适当进行完善。积极借鉴国外先进经验，在相关法律法规中增加一些关于民事赔偿的规定。对于有关人员造假导致的损失，应由相关人员按照责任大小进行承担，特别是单位负责人的赔偿比例，应适当加大。在这样的情况下，若会计信息使用者由于使用虚假信息而利益受损，则会向司法机关提起诉讼，获取相应的赔偿。通过这样的方式，有效保护了会计信息使用者的合法利益，有效遏制了违法、违规行为。
3.加强惩处，严格财经纪律。这主要包括两个方面的内容：①从法律法规上重惩造假失信者，使其造假成本高于造假收益；②要求管理部门与执法部门必须做到“执法必严，违法必究”，严格查处各种违法违规行为，不允许出现讲人情、司法腐败等现象。在惩处相关会计人员、领导及会计主体时，还应加强对社会中介机构的整治力度，不断完善自律性监督体系，加大执业质量的监督力度。对于出具违背审计准则或不真实审计报告者，应予以严厉处罚，并赔偿信息使用者的损失，确保信息使用者合法权益不受侵犯。
三、结语
在现代社会中，会计人员的职业道德不容小觑，故加强会计人员的职业道德建设至关重要。所以，相关领导应严格把好财务收支关口，做到不偏私、不滥用职权，使各方面利益关系得到公正、明确的反映；同时，会计人员应树立正确的职业道德观念，努力学习相关的法律知识，不断提高自身综合素质及法律意识，在工作中做到公正、守纪律、诚信，大胆与违法违规行为作斗争，合理保护自身合法权益。会计职业道德的建设，不单是会计人员的事，还与企业领导人、负责人、社会等各方面主体有关。只有在各方面的通力合作下，才能营造良好的社会环境，促进会计职业道德建设，提高整个会计行业的职业道德水平。
作者：李必丰 单位：贵阳久联化工有限责任公司
第二篇：会计职业道德建设的问题及解决
一、我国会计职业道德建设存在的问题
(一)对会计人员职业道德教育的力度不够
我国会计人员职业道德低下的根本性原因就在于我国对会计人员职业道德的力度不够。一方面，在我国的会计教育体系中，过于强调对会计专业理论知识的学习，而对于会计职业道德的培养则不够重视。在学校教育中，不但没有向学生灌输会计职业道德的观念，更没有对会计职业道德的相关内容进行具体的阐述。这便使得学生在走向会计工作岗位上的时候不能严格遵守会计职业道德，做出一些违规违法的事情。另一方面，在会计人员的继续教育过程中，其重点是培养会计人员的工作实践能力，而对于会计职业道德的涉猎则往往很少。而正是会计教育体系的这种弊端使得会计人员职业道德观念淡薄，才会在会计工作中屡屡犯错。
(二)会计职业道德体系不够规范
会计人员的道德行为与会计职业道德体系的规范程度有很大的影响。如果会计职业道德体系规范，那么会计人员就会严格遵守会计职业道德的要求；反之，如果会计职业道德体系不够规范，那么会计人员的行为就会偏离职业道德的标准。而我国的跨级职业道德体系中除了审计会计活动还比较规范，政府会计活动、企业会计、管理会计活动以及税务会计活动等会计职业活动都不够规范化。无论是政府机关、社会机构还是企事业单位，他们都主要以法律的手段来维系会计职业道德，但这并不是真正意义上的会计职业道德体系，还存在许多不足的地方需要我们不断的完善与规范。
(三)会计从业环境不利于职业道德的形成
会计环境对会计人员有着潜移默化的影响，我国会计人员的行为之所以存在一些违规、违法的现象，一部分原因也是受到我国混乱会计环境的影响。目前，我国会计信息失真的大部分原因是会计人员受到管理当局的影响，管理当局会通过授意、指使和强令等方式干扰会计人员的正常工作。因为会计人员属于单位的工作人员，其工资、奖金、津贴的获得都需要管理当局的批准，这样就使得会计人员在面对单位管理层的不合理、不合法的要求时，很少能够坚持工作原则和道德守则。再加上相关的会计法律、法规不健全，使得会计工作不能够在规范的法律环境中开展，这些都影响了会计人员的行为。
(四)会计人员职业道德意识薄弱
目前，我国会计人员对会计职业道德的认识不够深刻，道德观念还比较薄弱，这也是我国会计职业道德建设中存在的问题之一。在当今这个经济飞速发展的时代，物质利益充斥了太多人的头脑，会计人员也不例外。他们为了一己私欲，将诚实守信、廉洁自律、公正客观、坚持准则的会计职业道德规范弃之不顾。他们编造会计凭证、篡改会计数据、伪造会计报表，从而给企业、社会都造成了巨大的损失。还有一些会计人员，他们本身没有违背会计职业道德的想法，但是当他们面对单位负责人的不法要求时，则没有勇于拒绝。在这些会计人员的眼中，他们的行为只是遵从单位负责人的指示，并无不妥。即使出了任何问题，也与自己无关，而正是这样错误的想法最终使他以身正法。总而言之，薄弱的会计职业道德给会计人员的工作行为带来了许多的负面影响，也是造成会计信息失真的重要因素。
二、加强我国会计职业道德建设的举措
(一)加强对会计人员的职业道德教育
要想提高会计人员的职业道德修养，最有效、最直接的办法便是加强对会计人员的职业道德教育。一方面，我们要在学校教育中不断完善会计职业道德方面的教程，增添会计职业道德的相关内容，在这些学生上岗前便培养他们的强烈的职业道德感，让他们对职业道德能有一个深刻的认识，让他们真正体会到一个道德修养高的会计人员对社会经济的贡献。另一方面，在继续教育的过程中我们也要注重会计职业道德的学习，使他们在工作的过程中能够时刻以会计职业道德的标准要求，远离各种违规违法的行为。同时，我们也要对会计职业道德的内容大力宣传，宣传的对象除了包括会计人员，还要包括企业的经营管理人员。只有当所有人都能够从会计职业道德的教育中受到启发，会计造假行为、会计信息失真现象才能够得到有效的治理。
(二)加强会计人员对相关会计法律、法规的学习
会计法律、法规作为一种强制性的手段，可以促进会计职业道德的建设更加规范化。因此，必须加强会计人员对相关会计法律、法规的学习，从而以此来规范他们的会计行为。只有当会计人员能够真正的了解与熟知会计法律、法规时，他们才能够清楚的认识到自己要为那些不合理、不合法的行为付出多大的代价，才能够体会到国家对于这种非法行为的严厉打击的态度，才能够真正的明白哪些行为可为而哪些行为不可为。这便是会计人员学习会计法律、法规的好处，通过法律的威慑性来间接规范会计人员的职业道德。
(三)通过自身修养提高会计从业人员的职业道德
会计职业道德是一种内在的非强制性规范，它主要是依靠传统的习俗、社会的舆论、个人的良心及信念等因素来维系，是以是否合乎情理、善与恶作为评判标准。因此，会计职业道德的建立需要通过会计人员的自我剖析、自我教育、自我锻炼和自我改造，同时也要自律慎独、自重自省、自警自励。只有当会计人员真正认识到会计职业道德的重要性，从自身修养方面不断提升自己，会计职业道德的建设才能够顺利开展。
(四)认真做好单位内部的会计环境建设
会计人员的工作大部分都是在单位内部开展的，因此，单位内部的会计工作环境对于会计人员有很大的影响。只有会计工作的内部环境能够健康、规范，会计职业道德的建设才能够更加顺利。
第一，建立完善的内部会计控制制度。所谓内部会计控制制度，是企业的经营管理者为了确保企业会计目标的顺利达成和会计信息的真实可靠而设立的会计管理规章制度。它可以在一定程度上规范各相关部门的工作，使这些部门可以既可以各司其职又可以紧密配合，也可以在一定程度上弥补和避免单位在管理上的漏洞与疏忽，使这些不足之处可以得到及时、有效的改善，同时还可以在一定程度上帮助会计人员按照相关规定处理会计行为，从而为会计职业道德的建设提供一个良好的内部环境。我国对于内部会计控制制度也已经形成了一套比较规范、系统的体系，并且也颁布了一些列的内部会计控制规范，同时要求各个单位要建立健全内部会计控制制度。为此，各个单位必须按照国家的要求，同时结合单位的自身特点，从而不断完善单位内部的会计控制制度，为会计职业道德的建设营造良好的氛围。
第二，积极发挥内部审计的监督作用。会计人员违背会计职业道德的主要表现形式就是提供失真的会计信息，而有效改善这种局面的措施便是积极发挥内部审计的监督作用。如果内部审计制度能够得到很好的践行，监督职能也能够得到很好的发挥，那么就可以有效规范会计人员的各种行为。一旦发现会计人员的不法行为，审计人员必须及时的制止并提出有益的改进意见，使会计人员的行为时刻处于内部审计的监督之下，从而让会计人员能够以会计职业道德的准则要求自己，不断规范自己的行为，促进会计职业道德的建设。
第三，加强单位会计人员的组织管理工作。会计工作要想能够顺利的开展，还需要单位领导的配合。因为只有当单位领导能够具备会计职业道德建设的相关理论，会计人员才能够更好的遵守会计职业道德。单位领导要严格按照国家的相关规定设立会计机构、聘请总会计师、配备会计人员，并经常开展一些大型的宣讲活动教育会计人员，同时督促会计人员时刻铭记会计职业道德。单位领导要以身作则，不但不指使、强令会计人员做一些违背会计职业道儿的事情，而且还要对会计人员的行为进行监督。只有当各个单位都能够有效的开展会计人员的组织管理工作，才能够为会计职业道德的建设打下坚实的基础。
(四)培育良好的会计职业道德外部环境
第一，建立健全国家的会计法律体系，加大对会计人员不法行为的惩罚力度。随着会计事业的不断发展，会计工作变得越来越复杂，这就需要完善的会计法律体系来对其进行规范。根据相关调查，会计舞弊的根源更多的源于单位的管理层和决策层，为此，在新《会计法》有关单位负责人工作职责的规定得到了更加具体的说明与规范。比如《会计法》规定单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性,完整性负责；单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。除此之外，《会计法》还规定对会计工作中的各项违法行为都要追究单位负责人的责任。这些规定都在一定程度上规范了会计人员及其单位负责人的行为，也能够有效的防止会计舞弊的发生。但是，我们也必须清楚的看到在会计法律体系中存在的漏洞与弊端，这些都需要我们在今后不断的将其完善。同时，我们也要加大对会计人员不法行为的处罚力度，以此来惩戒那些不法分子，同时也能够警醒其他的会计人员。只有当我国的会计法律体系更加完善，会计舞弊的惩罚力度更加的大，会计人员才能够在法律的规范下按规章办事，会计职业道德的建设才能够更加顺利。
第二，加强国家相关部门的监督作用。国家监督作为一种会计监督，能够有效规范会计人员的行为。在我国，国家财政部门作为全国会计工作的主管部门必须起到领导带头的作用，要对会计职业道德的重要性进行努力宣传，并经常给会计人员开展会计职业道德方面的教育，发挥财政部门的组织领导能力，加大对会计人员行为的查处力度，同时也为会计人员提供应有的保护。除此之外，其他国家部门也要配合财政部门，发挥其监督作用。比如国家税务部门要做好税务稽查工作，国家证券监管部门要做好上市公司的监督、管理工作，国家审计部门要做好国有资产的审查工作。只有国家各个相关部门都能按规定履行自己的职责，相互配合，并充分发挥监督作用，会计人员的行为就一定能够有所改善，会计职业道德的建设也一定能够顺利开展。
第三，积极发挥注册会计师的审计监督作用。注册会计师作为会计监督的一种方式，在规范会计人员行为方面有着十分重要的作用。但是我国目前无论是注册会计师的人数还是注册会计师的执业水平都与国际会计师事务所有着很大的差距。在我国的注册会计师队伍中，存在着一些滥竽充数的人，这就使得我国注册会计师的整体素质良莠不齐。再加上注册会计师的审计缺乏一定的独立性，有个别的注册会计师还会与单位相互串通，这就使得注册会计师的审计监督作用无法充分的发挥。为此，我们要不断加强对我国注册会计师的培养，使其不仅能够具有足够卓越的工作技能，还要具有足够崇高的职业操守，这样才能够保证注册会计师的工作质量。只有当注册会计师能够保质保量的完成审计工作，会计人员才会在其监督之下以会计职业道德的标准要求自己，才能够真正为会计职业道德的建设贡献出自己的一份力量。
三、小结
综上所述，会计人员能否严格遵守会计职业道德对会计工作能否顺利开展有着至关重要的作用。为此，我们必须加强会计职业道德的建设。但是从我国的实际情况来看，会计职业道德建设不是一蹴而就的事情，而是一个我们要为之长期奋斗的事业。只要社会各界都能够参与到会计职业道德的建设中来，相信我国的会计事业一定能够创造更大的辉煌。
作者：宋珊珊 单位：渤海大学管理学院
第三篇：我国会计人员职业道德建设的问题及对策
一、会计人员的职业道德建设的内容
会计人员的职业道德是指会计人员在从事相关会计工作中，应当遵循的行为准则和规范，并受到职业特征影响的行为约束。财政部颁布的《会计基础工作规范》中指出，会计人员职业道德建设的内容主要包括：爱岗敬业、诚实守信、客观公正、依法办事、强化服务、参与管理、保守秘密。其中：爱岗敬业，要求会计人员热爱本职岗位，培养对会计工作的兴趣及热情；诚实守信，要求会计人员把诚信作为立足之本，不做假账；客观公正，要求会计人员在从事会计工作时不偏不倚，不受外界因素的影响作出公正的判断；依法办事，要求会计人员在熟知会计相关法律及法规后，依照这些规定及规范进行会计活动；强化服务，要求会计人员树立服务意识，端正服务态度，维护会计人员的良好社会形象；参与管理，要求会计人员不断提高自身专业技能，钻研相关业务，系统的熟悉本单位的各项流程，能够合理的提出建议，为管理者提供决策参考。除此之外，会计人员要随时掌握国家会计法规政策的出台，掌握国家的会计制度，熟悉财经法律及法规。会计人员应当提高自身职业道德的培养，充分认识到本职业在国家社会经济活动中的重要地位。
二、我国会计人员的职业道德建设存在的问题
（一）职业道德相关法律制度不完善
我国会计人员的职业道德建设面临着许多问题，这些问题的根本就是相关制度的不完善和不健全，专门针对职业道德的法规不多，且对于违反职业道德规范的会计人员的惩罚标准也不是很明确。在这种情况下，会计人员也就容易忽视违规的后果。最终，造成无法可依，违法追究的力度不足，会计行业陷入诚信危机。
（二）会计人员职业道德意识明显偏低
会计人员从事的会计职业活动是一项综合性的工作，涉及的知识非常全面。同时，这项工作也受到国家相关政策的影响。因此，会计人员的职业道德水平的高低或好坏直接的影响这国家会计政策的执行状况。市场经济迅猛发展的今天，一部分意志不坚定的会计人员容易受到各方诱惑，而违背职业道德。更多的会计人员，更是对职业道德建设的必要性认识不够。
（三）缺乏会计人员职业道德监督机制
我国会计人员的职业道德建设，缺乏内部控制及监督的机制。会计人员进行的一系列财务活动，在内部审批及流转的过程中易受到干扰，由于内部监督不力，造成财务信息的失真现象。企业内部的审计部门与财务会计人员沟通不足，没有充发挥审计监督的作用。另一方面，在外部的监督中，包括主管部门及会计师事务所，各个部门或机构的监督和审计不能协调和统一。
三、完善我国会计人员的职业道德建设的对策
（一）完善职业道德相关法律制度
完善我国会计人员职业道德相关法律制度，加强会计人员职业道德的法制化和规范化，使我国会计人员职业道德建设可以有法可依，会计人员遵循的职业道德建设内容能够有法制的约束力量。对于违反职业道德的行为作出依法处罚，明晰处罚细节。使我国会计人员能够自觉遵守职业道德规范。
（二）提高会计人员职业道德意识
提高会计人员的职业道德意识，要从我国高等院校会计专业的教学中开展，在会计专业的教学中增设职业道德课程。同时，在会计人员的后续继续教育上，也要注重对其职业道德的培养。提倡会计人员的终身学习理念，尤其是在职业道德的自我修养上。只有这样，才能真正提高会计人员遵循职业道德的主观意识，并产生积极的行为。
（三）建立会计人员职业道德监督机制
首先，在企业内部的监督上，要积极沟通，第一时间解决存在的问题，形成内部监督的机制，对会计人员的职业道德履行情况做好定期的检查，建立职业道德的档案记录。同时，在内部监督上，内部审计人员及负责人不能由会计人员兼任，以便充分发挥内部审计的作用。在这个监督机制中，还包括注册会计师监督体系及上级主管部门的监督，这三方的审计监督，共同作用于会计人员的职业道德建设的监督中，坚决抵制不正之风，树立公正和客观的会计人员职业道德，解决会计人员的职业道德缺失产生的问题。
作者：马晓明 丁佳俊 单位：黑龙江省政府采购中心东北农业大学