公司放假通知范文4篇

　　在公司你有没有留意过公司的放假通知呀?知道公司的放假通知有哪些模板吗?下面范文网小编给大家带来公司放假通知范文，供大家参考!

公司放假通知范文一

　　各位同仁：

　　20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

　　为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

　　200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

　　节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

　　(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

　　(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

　　请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

　　**有限责任公司

　　XXXX年XX月XX日

公司放假通知范文二

　　亲爱的公司全体员工：

　　新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

　　公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。

　　回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;

　　同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

　　1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

　　xx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

公司放假通知范文三

　　公司各部门：

　　根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：

　　一、放假时间：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

　　二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，放假前做到相应的清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

　　三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人身财产安全，安全度过假期。

　　特此通知

　　xx科技有限公司

　　行政部

　　201x年xx月xx日

公司放假通知范文四

　　公司全体员工：

　　根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：

　　“5月1日至5月3日放假调休，共3天。

　　按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

　　据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。

　　节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!

　　XXX公司

　　XXX部门

　　201x年4月X日