交通局精神文明示范点创建实施方案范文

交通局精神文明示范点创建实施方案范文

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，以服务人民、奉献社会为宗旨，以加强班子建设、道德建设、文化建设、科学管理为重点，以提高干部职工科学文化素质、提高生产业务水平、提高服务质量、创造优美环境、维护社会稳定为主要内容，以建设学习型、诚信型、服务型、节约型、创新型、和谐型单位为目标，坚持从群众最欢迎的事情做起，从群众最不满意的事情改起，积极主动为群众办实事、办好事，让人民群众从精神文明单位创建活动中得到实惠，有效促进单位各项工作协调发展。

　　二、工作目标

　　严格按照示范点创建工作要求和标准，全面落实示范点创建各项工作任务，切实做到领导班子团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政，干部职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，创建活动形式多样、文明向上、覆盖广泛、扎实深入，社会服务作风扎实、宗旨明确、理念领先、要求严格、方式多样，文体活动科学文明、丰富多彩、健康向上，干部管理制度完善、科学民主、纪律严明、措施有效，工作环境绿美净亮、清洁整齐，业务工作实绩突出、成效明显。

　　三、组织领导

　　为加强精神文明单位示范点创建工作组织领导，局里成立以局党组书记、局长为组长，局党组成员、副局长为副组长，局属各单位负责人为成员的创建工作领导小组，负责示范点创建组织实施和协调保障工作，推动创建工作与重点工作有机结合，统筹安排，有序推进，确保示范点创建活动扎实开展。局属各单位要积极配合完成各项创建工作任务，形成人人关心、支持和参与的良好氛围。

　　四、工作任务

　　（一）深入开展政治思想教育。突出政治思想建设，狠抓理论武装，持续加强党员干部政治理论学习，持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化制度化，着力通过组织集中学习、个人自学、专题辅导、理论研讨、中心组学习等多种方式，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和党的重要理论，广泛开展爱国主义教育和传统文化教育，切实增强党员干部思想觉悟，坚定政治立场，教育党员干部切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推动广大党员干部深学党史、新中国史，增强爱国主义意识，激发爱国主义热情，推动交通运输工作深入开展。

　　（二）健全完善制度机制。建立健全精神文明建设组织领导机构和工作机制，完善精神文明建设各项工作制度，制定年度精神文明建设方案计划，细化文明创建活动措施，做好精神文明创建经费保障，确保精神文明创建工作顺利开展。

　　（三）积极培育和践行社会主义核心价值观。大力开展公民道德、职业道德、社会公德和家庭美德“四德”教育，积极发挥“道德讲堂”的作用，深入开展学习型党组织建设，深入实施社会主义核心价值观“人知人晓”、“人信人守”工程，采取理论宣讲、张贴宣传标语、志愿服务活动等形式，深入宣传阐释社会主义核心价值观的丰富内涵，单位内充分利用道德讲堂的作用，不断强化干部职工思想道德建设，领导干部带头讲党课，认真组织集中学习、学习讨论，结合岗位实际开展岗位实践，把爱国守法、敬业奉献、明礼诚信、团结友善的良好风自觉转化为个人的价值追求，把xx字社会主义核心价值观宣传普及贯穿于交通运输事业全过程，切实把力量凝聚到加快交通运输发展各项工作上。

　　（四）开展文明实践行动。以“讲文明、树新风、提素质、优服务、树形象”为主要内容，积极开展各种文明实践活动。围绕推进全县文明交通行动，大力宣传交通法规和交通安全知识，开展公交文明线路、文明站点创建活动，教育干部职工文明出行、文明服务。倡导“文明用餐、俭以养德”，广泛普及文明餐桌知识，抓好文明餐桌理念传播、消费引导，在餐饮行业全面推开文明餐桌行动，推动单位公务接待和干部职工家庭积极参与“光盘行动”。加大行业监管力度，提高运输企业从业人员服务质量和水平，营造讲文明、重礼仪，讲诚信、重品行，讲热情、树形象的交通人文环境。持续开展 “星级”文明优质服务出租车评选，督促开展爱心志愿服务活动。积极发挥道德讲堂作用，认真开展移风易俗教育活动，积极倡导“节俭养德”、“孝敬父母”文明传承活动，督促干部职工牢固树立和发扬良好的家风。通过各种文明实践活动，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，不断提高交通运输服务水平、行政执法水平和项目建设水平。

　　（五）营造精神文明建设良好氛围。积极组织干部职工通过观看诚实守信教育短片、参加诚信主题宣传活动等诚信宣传教育活动，加强干部职工诚信教育。落实“双公示”工作要求，结合“权力清单”“责任清单”，全面梳理并编制本部门行政许可和行政处罚事项目录，严格按照规范、标准、渠道进行公示，切实提高行政管理透明度和政府公信力。开展交通运输系统诚信创建活动，客观公正评选“文明示范岗位”“文明集体”“文明支部”，发现和挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的诚信服务先进典型。不断加强阵地建设，在办公楼内各楼层及各单位党员、职工活动室制作精神文明宣传板面，张贴宣传画册或标语，增强文明宣传效果，形成崇尚文明、争创诚信的良好氛围。

　　（六）打造整洁优美工作环境。健全完善环境卫生管理制度，单位内外环境清洁整齐，无“脏乱差”现象。鼓励干部职工在办公室养花，悬挂名人字画，营造浓厚的文化氛围。工作场所和生活区域做到绿化、美化、净化、亮化，为干部职工创造良好的工作和生活环境。

　　五、工作步骤

　　创建工作分三个阶段进行：

　　第一阶段:xxxx年x月上旬，宣传发动阶段。制定创建实施方案及责任分解表，组织学习讨论，做好宣传发动。

　　第二阶段：xxxx年x月中旬至xxxx年x月，全面创建阶段。对照县级文明单位创建标准和具体要求，逐项落实分解责任，从干部职工思想道德教育入手，切实抓好思想建设、制度建设、文化建设、队伍建设、作风建设和环境建设，有效促进干部职工文明意识不断增强，精神面貌焕然一新，全局精神文明水平明显提升，为推动交通运输事业发展奠定坚实的思想基础。

　　第三阶段:xxxx年xx月至xx月，申报验收阶段。对照创建标准和具体要求，全面进行自查自评和总结申报，并针对存在问题和薄弱环节，制定整改措施，认真查漏补缺；同时，对创建资料分类整理，装册归档，申报县文明委验收命名。

　　六、工作要求

　　（一）统一思想，提高认识。精神文明示范点创建是今年精神文明建设工作的重点，是综合反映干部职工精神风貌和工作水平的系统工程。全体干部职工要统一思想，提高认识，上下一心，共同努力，切实增强创建工作的积极性、主动性和创造性，确保创建活动圆满成功。

　　（二）严格考核，营造氛围。局属各单位把精神文明示范点创建工作与业务工作相结合，做到同安排、同部署、同考核，要实行动态管理，通过日常检查督促，年终考核兑现，充分调动全体干部职工的创建积极性，努力营造“人人关心、人人支持、人人参与”的良好创建氛围。

　　（三）加强宣传，展示形象。局属各单位要采取多种宣传形式，充分展示xx交通运输工作特别是精神文明示范点创建的新举措、新亮点、新成就、新风貌，更好地促进交通运输事业又好又快发展。

　　（四）认真梳理，及时总结。局属各单位要按照活动内容和要求，加大工作创新力度，对每个阶段活动开展情况进行认真梳理，及时总结，充分发掘典型事例，培育工作新亮点，为创建工作适应新形势、新任务、新要求奠定扎实基础。