市生态环境局文明单位创建工作实施方案

市生态环境局文明单位创建工作实施方案

　　一、指导思想

　　坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，以开展各种形式的文明创建活动为载体，按照“文明执法、优质服务、保护资源、保障发展”的总体要求，积极营造浓厚的创建氛围，推动形成向上向善、共建共享的文明新风尚，为我县生态环境事业的持续、快速、健康、协调发展培土夯基。

　　二、工作任务

　　（一）开展立项信念教育活动。一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团的重要讲话精神，大力培育和弘扬新时代xx精神；二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部职工不断增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；三是加强思想政治工作，持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育，开展统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的宣传教育，开展新发展理念学习教育，开展形势政策宣传教育，坚定“四个自信”。

　　（二）开展社会主义核心价值观宣传教育。一是利用文化墙、画廊、宣传栏等加强社会主义核心价值观12个主题词宣传；二是积极开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动；三是利用重大纪念活动和重要传统节庆，弘扬中华优秀文化。

　　（三）开展思想道德建设。一是开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工向往和追求讲道德、遵道德、守道德的生活；二是开展道德模范、时代楷模、xx扶贫攻坚群英谱、最美人物、身边好人等先进典型选树和宣传学习活动，做好先进典型帮扶礼遇工作，营造崇德向善的浓厚氛围；三是发挥道德讲堂作用，每年开展活动≥4次，活动档案资料收集齐全。

　　（四）开展学雷锋志愿服务活动。一是建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占本单位总人数比例≥40%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≥80%；常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≥80%；将岗位学雷锋活动情况纳入干部职工个人绩效考核内容；二是建立志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作；开展志愿服务培训，有激励措施，有相应的资金保障；三是积极履行社会责任，围绕敬老、爱幼、帮困、助残、普法、生态保护、文明创建等开展“和谐xx三关爱”志愿服务活动；每年组织开展志愿服务活动≥4次，有明确的活动时间、地点、内容、台账。

　　（五）打造优质服务、优良秩序、优美环境。积极开展“文明在行动·满意在xx”活动，细化实施方案。一是打造优质服务:以“三创三树”等活动为平台，开展文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神；二是打造优良秩序:推进《xx省文明行为促进条例》实施，引导干部职工养成良好行为习惯；开展移风易俗活动，破除陈规陋习，倡导科学文明卫生的生活方式；三是打造优美环境:规范单位内部物品摆放标准，营造整洁有序工作环境；落实“门前三包”制度，做好净化、绿化、亮化、美化工作

　　（六）开展诚信建设。一是持续开展诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神；二是开展诚信主体时间活动，培养选树诚信先进典型，树立诚信守法的良好形象。

　　（七）开展家庭文明建设。开展文明家庭创建活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风，开展传承好家风好家训活动，促进家庭和睦。

　　（八）开展法治建设。一是开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%；二是领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。

　　（九）开展文化体育活动。一是定期组织开展文化体育活动，丰富干部职工文化生活；二是积极开展全民阅读、全民健身活动。

　　（十）开展帮扶共建活动。一是积极参与和支持文明城市、文明村镇、文明家庭、文明校园创建，作出积极贡献；

　　二是开展结对帮扶活动，支援贫困乡村，助力脱贫攻坚。

　　（十一）保障员工权益。一是健全工会、职代会等民主管理制度，保障干部职工的合法权益；二是搭建沟通平台，畅通反馈渠道，加强对干部职工给予人文关怀。

　　（十二）创建工作机制。一是领导班子重视精神文明创建工作，定期研究，督促指导，率先垂范；二是制定创建工作规划，完善工作机制、健全队伍、加强保障；三是利用多种形式宣传展示创建工作内容，营造浓厚创建氛围；四是干部职工积极支持参与创建工作，对本单位创建工作的满意度≥95%；五是坚决防止形式主义和扰民行为。

　　三、保障措施

　　（一）加强领导，健全工作机制。我局成立了以局党组书记、局长xx任组长，党组成员、副局长xx、xx任副组长，局机关各科室负责人为成员的省级文明创建工作领导小组，具体负责创建工作的组织领导和监督检查。

　　（二）齐抓共管，形成工作合力。文明单位创建活动时间紧、事项多、任务重，全局上下都要积极主动、密切配合、通力合作，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保文明单位创建工作健康、有序开展。坚持围绕中心服务大局，重点推进文明单位“五个一”的建设，以抓好重点工作带动整体工作，以精神文明创建促进业务工作发展。要注重充实创建工作的思想道德文化内涵，着力提高干部职工文明素质和单位文明程度，全面推进“五个文明”建设。

　　（三）注重宣传，营造良好氛围。加大宣传力度，定期通报活动开展情况，总结活动开展经验和做法，及时报送工作信息和动态。对活动中涌现出的先进典型，及时表彰并向上级部门推荐，不断提高干部职工参与活动的积极性，营造“人人参与创建、创建服务人人”的良好氛围。