县人社局2021全年工作总结

县人社局2021全年工作总结

　　现就2021年全县人社工作进行简要回顾，并对2021年工作做一安排。

　　一、关于2021年全县人社工作的简要回顾

　　今年来，在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我局深入贯彻落实党的__届__中、__中全会和省市人社工作会议精神，紧紧围绕县委__届十次全会确定的中心工作，坚持改革统揽、依法行政，深入实施更加积极的就业创业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳慎推进人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，实了现“十三五”高点起步的预期目标。主要体现在六个方面：

　　2021年，就业总量保持持续增长。春节刚过，“xxxx年春风行动招聘洽谈会”盛大召开，拉开了全年就业工作的序幕。xx家企业提供就业岗位xxxx余个，xxxx余人参加现场招聘，达成就业意向xxx人次，规模之大、效果之好、达到了历年之最，有效缓解了全县企业用工压力。今年，我们进一步加大就业援助力度，坚持以落实政策带就业，以加强培训促就业，积极营造政府鼓励创业、大众勇于创业的社会氛围。全年开展就业援助活动x次，发布招聘信息xxxx多条，开展就业培训xxx人，创业培训xxx人，发放小额贴息贷款xxxx万元，帮助xxx人实现了成功创业。首次组织县域内x家企业和x名大学生参加了全市创业大赛，选派x名创业青年参加了全市创业明星的评选活动。截止目前，全县城镇新增就业xxxx人，城镇登记失业率为x.x%，农村劳动力转移就业人数达到了xx.x万人，三项考核指标均名列全市前茅。

　　2021年，社保扩面实现全面覆盖。x月x日，我局社保局联合劳动保障监察大队，在县城中心广场开展建筑行业工伤保险为期一周的专项宣传，发放宣传资料xxxx余份，提供政策咨询xxx余人次，极大的提高了广大参保群众的积极性和政策知晓率。以本次活动为契机，联合安监局开展扩面工作，将煤炭、烟花炮竹、非煤矿业等高危行业纳入社会保险的范畴，实现全民参保无盲区。止目前，各项社保基金累计征收总和达到了xxxx万元，城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数均超额完成市上下达的目标任务。城乡居民社会养老保险累计参保xx万人，参保率达到xx.x%，累计征缴基金x.xx亿元，共为xx万名参保人员发放养老金x.xx亿元。成立蒲城县社保局机关事业养老保险经办中心，全市率先完成xxx个参保单位x.xx万名参保人员的信息采集工作，并对xx个镇（办）录入系统的“老人”实施养老金试点发放。积极落实全民参保登记计划，优化整合了xx个镇办xx.xx万人的参保信息，全民参保入户调查工作已经全面启动。

　　2021年，人才管理服务日趋完善。《公务员法》十周年纪念宣传成功开展，《宪法》、《公务员法》知识竞赛组织严密、职务与职级并行政策执行有力。全年开展教育、卫生公需科目培训xx期xxxxx人次，完成卫生系列xxxx名专技人员年度考核工作。事业单位岗位设置管理工作的全面完成。xxx名新招录专技人员充实教育和医疗卫生队伍，有效缓解了基层人才短缺的压力。引进以色列水资源环境管理专家开展交流培训x场次xx天，对我县水资源开发利用与保护提供了有益的借鉴。第二届蒲城籍大学生寒暑假到县级部门见习学生达到了xxx人，取得了良好效果。做好了xxxx年振兴计划大学生到基层服务人员的签约和培训工作。完成了xxxx余份干部人事档案专项审核整理工作，使全县人事档案管理水平迈上了新台阶。

　　2021年，各项待遇补贴全面落实。全年办理企事业退休审批手续xxxx人，举办首次退休老干部健康养生知识讲座。召开了“八一建军节自主择业军转干部座谈会，做好了xxx名企业军转干部各类补贴的申领、发放和服务管理工作。全县xxxx名退休人员的调待工作及时到位。全县事业单位调整基本工资标准兑现落实。政府工作部门xxx名职务与职级并行人员待遇全部落实到位。xxxx名基层工作人员的乡镇补贴全部到位。一系列待遇补贴的全面落实，提升了广大人民群众的幸福指数，有力维护了全县的和谐稳定。

　　2021年，劳动监察维权处置有力。完善仲裁调解工作机制，建立企业调解委员会xx家，镇调解组织xx家，受理各类争议案件xx件，各类集体合同签订率达到单位总数xx%，履约率达到xxx%，全县企业执行最低工资标准达到xxx%，有效地维护了职工的合法权益。建立了农民工联系会议制度，定期召开联席会议。全年开展治理拖欠农民工工资问题联合执法专项检查x次，通过在用工单位悬挂《农民工维权告知牌》、印发《致农民工兄弟姐妹的一封信》、设立举报投诉电话、开展“百日集中整顿”等活动，提前介入消化矛盾，今年实现了农民工讨薪案件发生少、规模小的目标。全年共受理拖欠农民工工资案件xxx件，帮助xxxx位农民工追讨工资xxx万元。全年接待干部群众来信来访xx件次，办结xx件次，结案率达到xx%，群众满意率达到xx%，我局被县信访联席办表彰为“全县矛盾纠纷百日整顿督查化解活动”先进单位，荣获二等奖的荣誉称号。

　　2021年，部门优质形象快速提升。严格落实“两个责任”，夯实“一岗双责”责任制，扎实开展“两学一做”专题教育，打造“领导干部讲党课”学习平台，坚持开展“讲做评”活动；支部共建、精准扶贫活动卓有成效。为联建村桥陵镇路家村协调资金xx万元，硬化巷道x.x公里，修建村民文化广场一个，安装太阳能路灯xx盏。系统xx名挂职青年干部和xx名回原籍干部大力开展结对帮扶、政策宣传、技术培训、代办事项等工作，与原籍和挂职村党员群众结下了深厚的感情；x名“第一书记”怀揣着回报家乡、奉献社会的满腔热情，为村上做了大量的工作，深得干部群众好评。

　　2021年，在人社系统全体干部职工的共同努力下，各项重点工作全力推进，成效显著。局党委被县委表彰为“xxxx年度先进部门党委”，局机关被县委、县政府表彰为“xxxx年度目标责任考核先进单位”，被县纪委表彰为“党风廉政建设先进单位”，局机关党支部被表彰为“城乡党组织共建先进党支部”，社保局也被县委、县政府表彰为“目标责任考核先进单位”；另外，我局还在第三届“公园大境杯”干部职工运动会中均荣获团体总分第一名的好成绩。在取得成绩的同时，我们也清醒认识到，全县人社工作还面临着严峻挑战，改革的任务依然繁重。新的一年，我们要继续在县委、县政府的正确领导下，戒骄戒躁、务实创新、真抓实干，力促全县人力资源和社会保障工作再上新台阶。

　　二、2022年全县人社工作的总体安排：

　　2022年全县人力资源和社会保障工作的总体要求是：以党的__届__中、__中全会精神和习总书记重要讲话精神为统揽，以“民生为本、人才优先、强化保障”为工作主线，着力推动四项重点工作：

　　一是着力落实积极的就业政策，在创业促就业工作上取得新进展。认真落实《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，深入推进“大众创业、万众创新”活动，做好就业困难人员和未就业高校毕业生就业工作，建成x个创业孵化基地，x个引智示范基地，实施就业培训xxxx人次、创业培训xxx人以上，全年实现城镇新增就业xxxx人，城镇失业率控制在x.x%以内，力争实现农村劳动力转移就业xx.x万人次，创经济效益xx亿元以上。

　　着力政策宣传引导，在社会保险扩面征缴工作上取得新成绩。一是加快机关事业养老保险工作进度，全面实现对于 “老人”的社会化发放工作。二是采取多种形式开展社会保险扩面征缴，提高城镇职工医疗保险、工伤保险和城乡居民养老保险统筹层次。三是全力推进“全民参保计划”，确保实现城乡居民基本养老保险应保尽保。四是进一步加强社会保险基金监管，严格按政策规定审核各项待遇，规范基金支付，查处纠正重领、冒领基金行为。

　　着力深化人事制度改革，在机关事业单位干部人事管理上有新作为。一是对全县xxxx多名公务员开展网络培训，加快建设高素质的公务员队伍。二是坚持凡进必考、公平公正的原则，依法加强事业单位人事制度管理，认真做好事业单位岗位设置管理及聘用工作；三是进一步完善事业单位绩效工资制度，落实好国家调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构政策、公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴制度，稳步提高城镇居民收入水平。四是进一步完善《蒲城县事业单位专业技术人员职称管理暂行办法》，指导事业单位规范职称评聘，逐步建立有理有据、规范有序的职称限额排名管理办法。

　　着力加强劳动执法监察，在劳动维权工作机制建设上取得新成效。一是加大拖欠农民工工资治理力度。进一步规范建设领域农民工工资保证金制度，做到应收尽收。建立用人单位失信惩处黑名单制度，对连续两次拖欠农民工工资引发群体性上访问题的企业，向社会予以公布，会同有关单位依法对其项目投资、招标资格进行限制。二是充分发挥农民工联席会议协调机制，完善以劳动合同管理为中心的企业劳动用工管理机制，开展各类专项执法检查，有效预防各类讨薪案件的发生。妥善调处劳动争议案件，结案率要达到xxx%。三是加大劳动保障相关法律法规的宣传力度。采取多种形式，广泛宣传依法规范劳动用工和保障劳动者社会保障权益的重要意义，提高广大劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。

　　做好今年的工作，目标是牵引，方法是关键，重点是落实。新的一年，我们要继续落实上级关于改进工作作风、密切联系群众、从严治党的若干规定，在全系统形成“为民、向上、有为、公正、和谐”的部门文化理念，不断提高全体人社干部职工谋划改革、推动发展、服务群众的能力和水平。

　　加强干部作风建设。巩固拓展群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，持续用力正风肃纪。进一步深化“回原籍”、“城乡党组织共建、青年干部挂职”、“第一书记”四项载体活动，结合全县开展精准扶贫工作要求，充分发挥扶贫工作队的作用，重实际、出实招、求实效，不断提高人社干部服务群众的能力和水平。持续推进“讲做评”活动，切实达到锻炼干部的目的。继续开展创建“优质服务窗口”活动，以真诚的感情、良好的形象、严明的纪律、优质的服务，推动人社系统作风蔚然如新。

　　加强行政效能建设。要坚持以人为本、执政为民的工作理念，强化勇于担当、务实高效的工作精神，提升依法行政、服务群众的工作水平，积极加强全系统行政效能建设，大力弘扬“马上就办，办就办好”的优良作风，严格落实“一岗双责”制度，完善工作督办、问责机制，健全工作考核、奖惩办法，逐项分解目标任务，明确每项工作的主体责任，把精力凝聚到任务上，智慧汇聚到发展上，推动各项工作落实，在全系统形成言必行、行必果，雷厉风行，干事创业的良好氛围。

　　加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化制度的约束力和执行力。严格执行廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》和我县出台的《关于落实“两个责任”有关重点工作实施细则》。加强廉政文化警示教育，引导党员干部做人有准则，做好有原则，工作有规则。局纪委要强化监督执纪责任，查处群众反映强烈、顶风违纪的干部，确保干部清廉，政治清明。

　　同志们，蓝图已经绘就，愿景催人奋进，希望大家以本次活动为契机，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和要求，振奋精神，鼓足勇气，以时不我待的紧迫感和昂扬的精神风貌，以求真务实、苦干实干的作风，上下同心，克难攻坚，努力开创我县人力资源社会保障事业的新局面，为建设四化同步发展的渭北明珠做出更大的贡献。